Vaga padrão – Rio de Janeiro

Sobre a Vaga:

Você vai organizar e implementar ações de comunicação, educação e engajamento necessárias ao reforço da cultura organizacional de integridade e ética .

O que você vai fazer:

ü Prestar assessoria jurídica na área de compliance, responsável por garantir que a empresa cumpra todas as regulamentações, leis e políticas internas aplicáveis ao seu setor de atuação, desenvolvendo o Programa de Compliance em todos os seus pilares.

ü Suportar a área em questões jurídicas relacionadas a outros temas, incluindo LGPD.

ü Organização e implementação das ações de comunicação, educação e engajamento necessárias ao reforço da cultura de integridade no âmbito do Programa de Compliance.

ü Realizar o monitoramento do Programa, nos padrões determinados pelos acionistas, verificando eventuais gaps e sugerindo a implementação de melhorias, bem como a elaboração de relatórios.

ü Responder a consultas jurídicas feitas por todas as áreas internas da companhia, dando pareceres e preparando documentos necessários (ex: cartas, atestados de capacidade técnica, notificações).

ü Pesquisar e acompanhar a legislação, regulamentação e jurisprudência, participando, sempre que possível, do processo de discussão e elaboração da legislação e regulamentação do setor através de audiências públicas e demais mecanismos de participação, mantendo-se sempre atualizado com vistas ao atendimento a todas as áreas da companhia em seus aspectos jurídicos, visando à legitimidade das posturas adotadas pela empresa, seus terceiros e prepostos.

ü Acompanhamento, lançamento e medição de todas as faturas, dos escritórios/fornecedores externos que o advogado respectivamente auxilia no gerenciamento, dentro da plataforma SAP. Após o lançamento o advogado precisa solicitar e acompanhar o workflow de aprovação interno de forma a garantir que a satmaca foi paga.

ü Elaborar e aplicar treinamentos de capacitação e educação dos empregados e eventuais terceiros, quando necessário, com conteúdo relacionado às políticas e normas da empresa e legislação relevante, com o objetivo de esclarecer dúvidas, difundir e solidificar a cultura de conformidade.

ü Conduzir a elaboração, produção e divulgação do conteúdo de Compliance para ser apresentado ao longo do ano em diversas oportunidades a todos os empregados, com o objetivo de contribuir para a disseminação da cultura de conformidade e no engajamento de todos.

ü Revisar, atualizar, orientar e acompanhar o cumprimento das políticas e normas de responsabilidade da área de Compliance, incluindo o Código de Ética, por meio do monitoramento constante e verificações periódicas, com o objetivo de assegurar a conformidade com leis, políticas e normas pelos empregados e pela empresa.

ü Auditoria interna, externa e dos acionistas: Atender às solicitações da auditoria por meio da disponibilização, sob demanda, de informações e documentos solicitados pela referida auditoria, incluindo relatórios de monitoramento, com o objetivo de comprovar a conformidade da empresa

ü Auditoria nos contratos relevantes com terceiros: Conduzir auditoria, sempre que necessário, nos contratos relevantes, com o objetivo de verificar o cumprimento das obrigações de conformidade previstas contratualmente.

ü Conduzir o processo de due diligence realizada, bem como propor a revisão da referida avaliação, quando necessário, especialmente para terceiros com risco alto, por meio do monitoramento das informações fornecidas pelas áreas contratantes, com o objetivo de assegurar que os riscos estão sendo acompanhados e que as medidas mitigatórias, eventualmente propostas, estão sendo devidamente cumpridas e evidenciadas.

ü Garantir o monitoramento e revisão periódica de riscos de conformidade inerentes às atividades da empresa, bem como auxiliar na elaboração do respectivo relatório, por meio da verificação de informações e documentos junto às demais áreas, com o objetivo de assegurar que os riscos estejam mapeados e que medidas mitigatórias propostas estejam sendo implementadas.

O que precisamos de você:

• Graduação completa em direito com registro na OAB.

Será um diferencial se tiver:

• Conhecimento de PowerBI, perfil criativo, experiência com a gestão da LGPD.

O Que Nós Oferecemos

Um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de desenvolvimento. Nosso pacote de benefícios contempla plano de saúde, previdência privada, vale refeição/alimentação (Swile), auxílio farmácia, auxílio creche, day-off de aniversário, TotalPass e PLR.