Técnico de Segurança do Trabalho Jr – T2

• Assegurar o planejamento e o controle da segurança ocupacional, através de tomada de ações preventivas e corretivas de conscientização dos colaboradores.
• Contribuir com as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), e colaborar na organização, e atendimento as sugestões dos assuntos levantados nas reuniões, bem como a efetiva participação na organização e realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)
• Efetuar Requisições de Equipamento de Proteção Individual (EPI), uniformes, bem como a substituição quanto a perda de tempo de duração em horas trabalhadas, e de finalidade ou qualidade, através de Sistema de Requisição eletrônica.
• Elaborar Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), para os funcionários desligado da empresa ou solicitação de ex-funcionário, através de levantamentos de informações profissiográficas nos programas de engenharia de segurança e medicina ocupacional.
• Realizar treinamentos de NR’s (Normas Regulamentadoras), de acordo com a necessidade;
• Fazer relatório de investigação de acidente, bem como buscar causa e consequência do mesmo
• Realizar inspeções de segurança em campo rotineiramente, com foco em comportamento seguro e na avaliação e controles de riscos no ambientais.
• Realizar permissões de Trabalho (Químicos, altura, espaço confinado, bloqueio de energia e a quente).
• Realizar auditoria documental de empresas terceirizadas, bem como realização da AROC juntamente com o gestor solicitante.

Requisitos e qualificações

• Curso de Técnico em Segurança do Trabalho;
• Desejável experiência 1 ano (desejável);
• Desejável informática básica (Office, Excel, PowerPoint);
• Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciária e Ambiental, Código Civil e Penal, Normas Regulamentadoras (NR’s), Instrução Normativa (IN) do Instituto Nacional de Seguridade Social, Normas Técnica do Corpo de Bombeiros (NT), Norma da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT/NBR).

Informações adicionais

• Salário compatível
• Produtividade
• Ticket Alimentação
• Refeição no local
• Kit de Produtos de Limpeza

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Contratação2Contratação

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Flora