Supervisor(a) de RH

• Será responsável por: · Atuar como representante, influenciador e facilitador dos processos e políticas de RH junto as áreas clientes no que tange clima organizacional, cultura, valores, diversidade, carreira, indicadores, gestão de desempenho, questões salariais, assuntos relacionados à legislação trabalhista, relações sindicais, dentre outros; · Apoiar as lideranças no desenvolvimento profissional das equipes; · Realizar a gestão e desenvolvimento do time de RH local; · Atuar na facilitação do levantamento das necessidades de treinamento e planejar/realizar ações, com o objetivo de desenvolver os empregados; · Construir e desenvolver temas de Relações Sindicais e planos de ação em RH na unidade; · Garantir o cumprimento dos requerimentos legais, administrativos e as devidas formalizações no que tange o contrato de trabalho dos empregados. • O que esperamos de você: · Ensino Superior Completo – Psicologia, Administração ou Áreas afins; · Experiência em liderança na área de RH; · Conhecimento em Excel e SAP; · Necessário perfil de autonomia, flexibilidade, proatividade e liderança; · Resiliência e boa comunicação; · Gestão de tempo e equipes multifuncionais.
• Local de trabalho: Uberlândia, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Supervisor

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES

• Flexibilidade
• Resiliência
• Resolução de Problemas
• Comunicação assertiva
• Gestão do tempo
• Liderança

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Psicologia, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior

Habilitação para dirigir: BDisponibilidade para mudar de residênciaEfetivo – CLT

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