Evoluir Recruiter
Atribuições
- Realizar a gestão de processos e pessoas na loja;
- Realizar estratégias e ações para treinamento, desenvolvimento/motivação da equipe;
- Manter a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa;
- Realizar vendas e prestar suporte a equipe comercial;
- Prospectar clientes em formato ativo, através da ferramenta de CRM;
- Prospectar novos clientes em formato externo, através de ações PAP (porta a porta), em pontos estratégicos;
- Acompanhar o cadastro de novas propostas no sistema;
- Acompanhar carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas;
- Participar do planejamento das ações da loja em conjunto com o regional;
- Seguir as diretrizes de vendas orientadas pelo regional;
- Realizar acompanhamentos de entregas das metas;
- Realizar feedback com a equipe; Realizar pós-venda dos clientes;
- Definir ações de marketing junto ao regional;
- Acompanhar inadimplência da loja.
Requisitos
- Superior completo ou em andamento: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Experiência com Gestão de Equipes;
- Bom Relacionamento Interpessoal;
- Conhecimento em Pacote Office básico;
- Experiência com vendas/ atendimento ao cliente;
- Foco em resultados; Proatividade; Facilidade para adaptação; Boa comunicação; Facilidade para trabalhar com
metas;
- Desejável que tenha CNH B;
- Será diferencial a experiência externa/ PAP (porta a porta);
- Experiência com produtos financeiros é um diferencial.
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Regime De Contratação
PJ ou Cooperado/Associado
Departamento
Comercial
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