Supervisor de Logística – Betim

Experiência anterior

Formação: Ensino superior completo

Conhecimentos técnicos desejados:

• Pacote Office
• Desejável ter experiência com sistema de Gerenciamento de Armazenagem e indicadores de desempenho
• Excel intermediário
• Organizar o fluxo de trabalho e garantir que cada colaborador esteja alinhado às atividades da função definidas pela empresa;
• Monitorar a produtividade/desempenho dos colaboradores e realizar feedbacks de desenvolvimento nas situações necessárias;
• Realizar acompanhamento e manutenção de ponto dos colaboradores;
• Planejar e organizar férias dos colaboradores, de forma a garantir o equilíbrio das atividades do setor;
• Garantir que as políticas e procedimentos da empresa sejam rigorosamente cumpridas, sendo um guardião das boas práticas implementadas e/ou orientadas pela empresa;
• Definir e executar estratégias alinhadas com a gerência e setor de planejamento, de modo a garantir o melhor desempenho do setor;
• Acompanhar e auferir junto ao planejamento o processo de ressuprimento/reabastecimento/Derrubada do Picking baseando-se no giro de estoques de cada item, garantindo 100% da liberação dos pedidos na geração dos pedidos;
• Executar estratégias de Picking em conjunto e alinhamento com a gerência e setor de planejamento, de modo a garantir o melhor desempenho do processo;
• Realizar entrevistas, treinar e desenvolver os colaboradores nas suas respectivas funções;
• Identificar e apontar soluções/melhorias nos processos;
• Garantir o cumprimento das metas e indicadores da área e em caso necessário, elaborador plano de ação para evolução do indicador;
• Realizar apresentação dos indicadores do setor diariamente nas reuniões de gestão (GEROT);
• Monitorar a acurácia/qualidade do estoque, através dos relatórios e rotinas de auditorias, inventário rotativo e anual;
• Elaborar relatórios, acompanhar e preencher indicadores operacionais conforme necessidade;
• Zelar pela segurança da equipe no ambiente de trabalho e garantir a correta utilização dos EPI s indicados e demais micro atividades pertinentes ao cargo.
• Elaborar relatórios gerenciais, interagir com áreas sobre assuntos da área e dar report a gerência e diretoria.
• Dar apoio ao gerente nos assuntos e projetos relativos à área.
• Fazer gestão da equipe, pautando o comportamento no respeito, engajamento, empatia, diálogo e cooperação, promovendo o desenvolvimento das pessoas

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