Dexian
Quem Somos A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia.
Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação.
Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP).
Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. O que esperar de nós Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital.
Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos.
E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Atividades: Liderança Scrum : Gerenciar eficientemente todas as cerimônias do Scrum (Daily Standups, Planejamento de Sprint, Revisões, Retrospectivas) e garantir que a equipe siga as práticas e princípios do Scrum.
Remoção de Impedimentos : Identificar e resolver proativamente bloqueios, garantindo que a equipe mantenha um ritmo constante de entrega. Colaboração Multifuncional : Construir e manter relacionamentos sólidos com arquitetos, desenvolvedores e outros stakeholders chave dentro da organização para facilitar a execução suave dos projetos.
Gestão de Dependências : Usar sua rede de contatos para obter ajuda e recursos quando necessário, abordando qualquer dependência que possa impactar o progresso da equipe. Suporte à Equipe : Gerenciar tarefas não relacionadas a produto/desenvolvimento, como gestão de folhas de ponto, relatórios e auxílio com problemas de VDI.
Relatórios de Desempenho : Apresentar métricas de desempenho da equipe e o progresso para as partes interessadas de maneira clara e concisa. O que você precisa ter: Inglês Avançado ou Fluente para escrita e conversação; Especialização em Scrum : Sólido entendimento das práticas Scrum e SAFe, com habilidade comprovada em gerenciar quadros, métricas e cerimônias do Scrum.
Habilidades de Resolução de Problemas : Excelente em remover impedimentos e resolver bloqueios de forma rápida e proativa. Comunicação : Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de construir e manter relacionamentos entre equipes e diferentes níveis da organização.
Adaptabilidade : Aberto a lidar com uma ampla gama de tarefas, incluindo aquelas fora do escopo tradicional de Scrum Master, como suporte à equipe e relatórios de desempenho. Certificações : Não e obrigatório. Valorizamos a experiência prática e a capacidade de resolver problemas mais do que certificações formais.
Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação.
Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP).
Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. O que esperar de nós Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital.
Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos.
E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Atividades: Liderança Scrum : Gerenciar eficientemente todas as cerimônias do Scrum (Daily Standups, Planejamento de Sprint, Revisões, Retrospectivas) e garantir que a equipe siga as práticas e princípios do Scrum.
Remoção de Impedimentos : Identificar e resolver proativamente bloqueios, garantindo que a equipe mantenha um ritmo constante de entrega. Colaboração Multifuncional : Construir e manter relacionamentos sólidos com arquitetos, desenvolvedores e outros stakeholders chave dentro da organização para facilitar a execução suave dos projetos.
Gestão de Dependências : Usar sua rede de contatos para obter ajuda e recursos quando necessário, abordando qualquer dependência que possa impactar o progresso da equipe. Suporte à Equipe : Gerenciar tarefas não relacionadas a produto/desenvolvimento, como gestão de folhas de ponto, relatórios e auxílio com problemas de VDI.
Relatórios de Desempenho : Apresentar métricas de desempenho da equipe e o progresso para as partes interessadas de maneira clara e concisa. O que você precisa ter: Inglês Avançado ou Fluente para escrita e conversação; Especialização em Scrum : Sólido entendimento das práticas Scrum e SAFe, com habilidade comprovada em gerenciar quadros, métricas e cerimônias do Scrum.
Habilidades de Resolução de Problemas : Excelente em remover impedimentos e resolver bloqueios de forma rápida e proativa. Comunicação : Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de construir e manter relacionamentos entre equipes e diferentes níveis da organização.
Adaptabilidade : Aberto a lidar com uma ampla gama de tarefas, incluindo aquelas fora do escopo tradicional de Scrum Master, como suporte à equipe e relatórios de desempenho. Certificações : Não e obrigatório. Valorizamos a experiência prática e a capacidade de resolver problemas mais do que certificações formais.
Outras Habilidades : Ser capaz de seguir orientações com facilidade e altamente habilidoso na remoção de impedimentos. Onde você vai trabalhar? No conforto da sua casa. Regime 100% Home Office.
Para se candidatar a esta vaga visite br.jobted.com.
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Sobre a CEI – Serviços de Engenharia: Fundada em 1993, a CEI é especializada em Engenharia Elétrica e Infraestrutura, atendendo clientes no setor público e privado em todo o Brasil, sempre com foco em qualidade, pontualidade e ética. Ati