Promotor de Vendas – Floresta/PR

  • Período Integral
  • Floresta

Cocamar

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o faturamento (emissão de notas fiscais) dos produtos vendidos, a fim de atender;
  • Garantir o controle do estoque em relação a quantidade e variedade de produtos;
  • Realizar o processo de atendimento aos produtores e clientes (recepção, exposição, informações dos produtos, política de vendas e fechamento da negociação);
  • Analisar as necessidades e efetuar a solicitação de produtos ao departamento responsável para reposição de estoque;
  • Formalizar os documentos de vendas;
  • Realizar a divulgação de campanhas e assegurar o cumprimento de metas pré-estabelecidas, realizando eventos destinados a promoção de vendas;
  • Garantir a conservação, manutenção, organização e higiene do local destinado a vendas;
  • Responsável pela prospecção de potenciais clientes, organizando cronograma de visitas programadas;
  • Participação em treinamentos técnicos e comerciais, a fim de aprimorar as técnicas de vendas;
  • Auxiliar a área administrativa na realização de fixações, contratos, transferências e devoluções de produtos, bem como conciliação, controle de arquivo, impressão, conferência e envio de documentos fiscais/contábeis das vendas realizadas.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo;

Pacote Office;

CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação – Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!

A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!

Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!

Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!

Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!

Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!

E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!

Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!

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