Pessoa Gerente Sênior de Marketing

• Desenvolver e implementar a estratégia de marketing, alinhando os núcleos de performance e institucional para maximizar o impacto das ações.
• Garantir a construção e execução de uma narrativa de marca forte, alinhada ao posicionamento estratégico da empresa e focada em resultados.
• Liderar iniciativas de marketing de performance, com foco em geração de leads qualificados, conversão e otimização de campanhas digitais.
• Desenvolver e executar estratégias de Inbound Marketing, gerando valor para a audiência e conduzindo o público pela jornada do cliente.
• Definir e implementar estratégias de Account-Based Marketing (ABM) para segmentos-chave e contas estratégicas.
• Acompanhar e analisar KPIs e métricas de performance, gerando insights e recomendações para melhorias contínuas.
• Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo eficiência e otimização de recursos em campanhas de mídia paga e ações institucionais.
• Colaborar com as Máquinas de Vendas, e também as áreas de Sucesso do Cliente e Produto para alinhar as iniciativas de marketing aos objetivos comerciais e ao roadmap de produto.
• Implementar uma cultura de testes e experimentação, promovendo inovação nas abordagens de marketing.
• Desenvolver e liderar uma equipe de marketing de alta performance, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal do time.
• Garantir uma jornada do cliente coesa e integrada, desde a atração até a fidelização.
• Planejar, coordenar e executar eventos corporativos, feiras, webinars e ações institucionais, assegurando que cada evento fortaleça a marca e gere oportunidades de negócios.
• Liderar diretamente uma equipe de Marketing.
• Fomentar um ambiente colaborativo entre os núcleos, garantindo o alinhamento estratégico e a eficiência operacional.

Tipo de Contrato:

• CLT

Jornada:

• Segunda à Sexta das 9h00 às 18h00

Salário:

• A combinar

Benefícios:

• VR: R$ 30,00/dia
• Vale Alimentação: R$ 300,00/mês
• Vale saúde: R$ 50,00/mês
• VT, caso o colaborador opte

• Bônus de OKR para os times que batem as metas

• Bônus anual para metas batidas pela empresa

• Plano de desenvolvimento individual

• Modelo híbrido (nossos escritórios estão na Vila Hélio em Mogi das Cruzes e na Vila Olímpia em São Paulo)

• Horário flexível (40h/semana)
• Auxílio home office: R$ 100,00/mês
• Subsídio para instalação de home office + enxoval de equipamentos para trabalhar
• Licença Maternidade/Paternidade (Maternidade 6 meses/Paternidade 3 meses)
• Babá/Subsídio (auxílio créche ou similar da mesma natureza) para os CLTs e estagiários, em conformidade com a CCT SINDPD
• Dia de folga de aniversário
• Licença de casamento (7 dias)
• Licença por Luto (Ascendentes, descendentes e irmãos – 10 dias)
• Licença por Luto de animal de estimação (2 dias)
• Acesso à Udemy
• Plano de saúde da Amil, com 90% de subsídio no plano de entrada (Amil Fácil S80 Enf)

• Plano odontológico Amil

Desk Manager