Welkron Pensamento
Descrição da Vaga Empresa que atua como agente operador de apostas esportivas, jogos e cassinos online (Bet), sediada em Teresina/PI, está em busca de profissionais para atuar nesse desafio!
Atividades Gerenciar todas as áreas do RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de desempenho e clima organizacional.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e planos de carreira para colaboradores.
Acompanhar e melhorar indicadores de desempenho de RH (KPIs), como rotatividade, absenteísmo, engajamento e produtividade.
Planejar e gerenciar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.
Implementar ações de engajamento e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Asegurar a conformidade com a legislação trabalhista e acompanhar mudanças regulatórias.
Apoiar líderes e gestores em questões relacionadas à gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
Requisitos Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em RH, incluindo gestão de equipes e liderança de projetos estratégicos.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal.
Habilidade em gerenciar múltiplos projetos e priorizar demandas.
Fortes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Capacidade analítica e orientada para resultados.
Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
Experiência com ferramentas de gestão de performance e indicadores de RH.
Atividades Gerenciar todas as áreas do RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de desempenho e clima organizacional.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e planos de carreira para colaboradores.
Acompanhar e melhorar indicadores de desempenho de RH (KPIs), como rotatividade, absenteísmo, engajamento e produtividade.
Planejar e gerenciar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.
Implementar ações de engajamento e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Asegurar a conformidade com a legislação trabalhista e acompanhar mudanças regulatórias.
Apoiar líderes e gestores em questões relacionadas à gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
Requisitos Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em RH, incluindo gestão de equipes e liderança de projetos estratégicos.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal.
Habilidade em gerenciar múltiplos projetos e priorizar demandas.
Fortes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Capacidade analítica e orientada para resultados.
Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
Experiência com ferramentas de gestão de performance e indicadores de RH.
Conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágil e inovação.
Contratação CLT + Benefícios
Modalidade: Presencial em Teresina-PI
Recado da WK Esta vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas – independentes de sua características ou condições humanas quanto à orientação sexual, acessibilidade cultural, social ou qualquer outro fator.
Esta vaga está participando do nosso Programa de Indicação Premiada! Com ele você indica uma pessoa que tenha o perfil descrito na oportunidade e caso ela seja contratada você recebe uma bonificação em dinheiro.
É só enviar o currículo para: carreirawkrh.com.br com o título da vaga no assunto e pronto!
#J-18808-Ljbffr
Para se candidatar a esta vaga visite br.jobted.com.
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