PESSOA CONSULTORA RH III – Osasco

PESSOA CONSULTORA RH – RECURSOS HUMANOS

Sobre o Bradesco

Acreditamos que é possível desafiar o futuro com pessoas e tecnologia, e reconhecemos nas pessoas, especialmente, um dos mais importantes motivos de nosso sucesso. Assim, proporcionamos aos nossos colaboradores um ambiente seguro, diverso e inclusivo, que inspira confiança, promove e estimula o desenvolvimento pessoal e profissional.

Trazendo um pouco mais da nossa história de contribuição e impacto na sociedade, com pioneirismo e inovação, o Bradesco surgiu com o propósito de democratizar o acesso aos serviços bancários no Brasil. Nesses 81 anos, sempre ao lado dos brasileiros, nos tornamos uma das maiores Organizações do país, formada por empresas e fundações que oferecem produtos e serviços que vão de soluções financeiras a seguros, saúde e educação.

E estamos sempre em busca de pessoas dispostas a fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.

Responsabilidades e atribuições

Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação.

Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização:

• Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade.
• Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.

Modelo de trabalho : híbrido 3 dias presenciais e 2 home office

Como será seu dia a dia?

Sendo Pessoa Consultora RH III, atuará na gerência de Consultoria e suas principais atividades serão:

• Será como influenciador dos líderes, na construção da Estratégia de Pessoas, garantindo o aprimoramento e a evolução do Capital Humano a cada ano, por meio das políticas, processos e ferramentas;
• Realizar leituras de cenários e conectar os dados do planejamento estratégico do negócio com desdobramento de objetivos para as entregas de Recursos Humanos e mediação junto as áreas especialistas de RH;
• Acompanhar NPS do negócio, tendências do mercado, possibilitando inovação contínua e reforço da marca empregadora;
• Atuar como influenciador nos processos de mudança corporativa;
• Conduzir comissões de pessoas, mediando as discussões que envolvem o mapeamento do capital humano e identificação de talentos, com objetivo de apoiar a liderança na atração, acompanhamento, desenvolvimento e retenção de seus profissionais;
• Realizar análises dos indicadores de gestão para que possa oferecer subsídio às lideranças nas tomadas de decisões;
• Coordenar projetos das temáticas de RH das áreas de Negócio, em parceria com as áreas especialistas.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Ensino Superior completo e desejável Pós-graduação;
• Pacote Office (Excel intermediário e Power Point);
• Vivência/conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos (Ex: carreira e remuneração, diversidade, gestão de talentos, recrutamento e seleção, indicadores, capacitação e desenvolvimento, gestão de cultura, avaliação de desempenho/performance, trabalhista, relações sindicais);
• Vivência em People Analytics;
• Construção de Indicadores;
• Práticas de Gestão de Projetos.

Será um diferencial se você tiver:

• Vivência em projetos com metodologia ágeis e transformação cultural;
• Conhecimento em mercado financeiro;
• Formação em Coaching;
• Inglês Intermediário .

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.

• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• 13º Cesta Alimentação
• Total Pass
• Vale Transporte (adesão opcional)
• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença Paternidade estendida de 20 dias
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto

Saiba mais sobre o Bradesco

Para mais informações sobre as nossas práticas de gestão de pessoas e indicadores, acesse bradescori.com.br/o-bradesco/capital-humano/ .

Para mais informações institucionais, de negócios e financeiras, além das práticas e iniciativas de sustentabilidade, acesse bradescori.com.br/o-bradesco/relatorio-integrado/ .