Oportunidades de Carreira: Coordenador Ensino Corporativo – São Paulo

Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Informações sobre a oportunidade

• Unidade: Hospital de Urgências de Goiás (HUGO)
• Área: Ensino Corporativo
• Jornada: 220Hrs mensais
• Contrato: CLT Prazo indeterminado

Responsabilidades

• Estabelecer planejamento anual das Trilhas de Aprendizagem, Programas Estratégicos, treinamentos gerenciados de acordo com as metas estabelecidas pela SBIBAE;
• Realizar benchmarking com o mercado, junto às instituições nacionais e internacionais, visando o estudo de tendências e que contribuíam com a melhoria dos processos internos;
• Acompanhar e monitorar os indicadores de performance e qualidade relacionados aos treinamentos / capacitação, identificando oportunidades de melhorias, propondo e implementando soluções que contribuíam para o atingimento das metas estabelecidas;
• Responsável por controlar e acompanhar o budget (Orçado x Realizado) de investimento em treinamento, desenvolvimento e capacitação externa, junto à equipe, garantindo o seu cumprimento e a melhor utilização dos recursos disponíveis;
• Participar de reuniões junto à diretoria para entendimento de cenários e diretrizes institucionais, com o objetivo de propor as melhores soluções educacionais com base nas estratégias de disseminação e gestão de conhecimento, atuar nas Comissões, Staffs das áreas, grupos de trabalho na construção e revisão das políticas de qualificação: Ex. Urgências e Emergências, Especialidades Estratégicas, Certificações e outros;
• Realizar a interface das ações de capacitação juntos as lideranças, através de reuniões de report de resultados junto a gerencia, diretoria e áreas solicitantes, contribuindo para uma comunicação efetiva;
• Identificar e analisar continuamente soluções e melhorias de processo, com o objetivo de propor a melhores práticas, conteúdo e adesão aos programas oferecidos pela Sociedade;
• Contratar e realizar alinhamento junto às consultorias externas, em conformidade com as informações de orçamento da área de Ensino e diretrizes institucionais, negociando conteúdos e metodologias que contemplem as estratégias de ensino aprendizagem adequadas para realização dos treinamentos conforme princípios da Diretoria de Ensino da Instituição;
• Desenvolver na equipe profissionais referências para atuar e acompanhar as auditorias dos programas da Instituição;
• Garantir o programa de treinamento admissional para os profissionais recém-admitidos, de forma a integrar as políticas, práticas e principais requisitos para atuação;
• Realizar a gestão de sua equipe, propiciando um ambiente de que favoreça o desenvolvimento dos profissionais, alinhado aos objetivos da Sociedade, oferecendo condições de aprendizado, trabalho em equipe e crescimento profissional;
• Responsável pela elaboração das políticas e procedimentos relacionados às rotinas internas, bem como contribuir com a implementação e liderança de projetos de Lean Six Sigma que envolvam
• produtos/programas da área;
• Atuar na liderança e gestão de acordo as premissas e atributos de satisfação com liderança monitorada na Pesquisa de Clima Organizacional. Promovendo a transparência, conduta ética, humanizada, gestão da consequência, meritocracia e desenvolvimento dos profissionais;
• Identificar e desenvolver programas que possam ser disponibilizados para iniciativas de Ensino, Consultoria como oferta de produtos e melhores práticas do Einstein;

Requisitos

• Graduação completa em Enfermagem e/ou Administração
• Experiência com liderança
• Conhecimento em ambientes de saúde

Desejável

• Pós-graduação na área de atuação;
• Experiência na área assistencial;
• Conhecimento em educação e/ou metodologias educacionais e legislação educacional (principalmente educação profissional);
• Elaboração e condução de projetos, cursos e treinamentos;
• Conhecimento conceitual e aplicação sobre qualidade, fluxos e processos;
• Conhecimento em Microinformática;
• Inglês.

Inscrições

Inscreva-se até 06/10/2024