Ng billing business partner pl – Brasil

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica.

Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um(a) Business Partner PL para atuar de forma remota no acompanhamento de pessoas, com foco na execução de ações, acompanhamento de indicadores e estratégias de endomarketing. A pessoa será responsável pela execução das atividades relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar do time, enquanto o recrutamento será uma tarefa secundária.

ATENÇÃO! Esta é uma vaga que estamos trabalhando para atuação em uma empresa do grupo: o NG Billing. Dessa forma, apenas o processo será via Objective, mas a contratação e toda a trajetória será pelo NG.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Acompanhar e apoiar a execução de ações relacionadas ao desenvolvimento de pessoas e à gestão de indicadores.
• Trabalhar com líderes de diferentes áreas para implementar estratégias de desenvolvimento organizacional e alinhamento com os objetivos do negócio.
• Gerenciar e analisar indicadores de performance, propondo melhorias e estratégias para o engajamento e o bem-estar das equipes.
• Planejar e executar ações de endomarketing para promover um ambiente de trabalho saudável e aumentar o engajamento.
• Ser responsável pela implementação e execução de processos de gestão de pessoas, como programas de treinamento e desenvolvimento.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Expertise para buscar informações técnicas e de negócios.
• Capacidade de acompanhar e executar ações relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em endomarketing.
• Excel avançado para análise de indicadores.
• Boa comunicação para trabalhar de forma colaborativa com equipes diversas.

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Experiência prévia em empresas da área de tecnologia, especificamente voltada para produtos, como softwares, plataformas digitais ou aplicativos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de indicadores.
• Capacidade de liderar ações para melhoria contínua no ambiente de trabalho.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista técnica
4. Contratação

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