Líder de Processos e Automação – Rio de Janeiro

Líder de Processos e Automação – LiveMode – Rio de Janeiro

Responsabilidades:

Liderança e desenvolvimento: Atuar como referência técnica e estratégica, promovendo um ambiente colaborativo, mentorando a equipe e garantindo a aplicação das melhores práticas em processos e automação.
Mapeamento e otimização de processos: Analisar fluxos internos, identificar gargalos e propor melhorias para garantir escalabilidade e eficiência.
Automação e inovação: Identificar e quantificar oportunidades de automação, implementando soluções no-code e metodologias ágeis para otimizar processos.
Integração entre áreas: Trabalhar em parceria com diferentes setores para otimizar operações e alinhar soluções automatizadas às necessidades do negócio.
Monitoramento e análise de impacto: Acompanhar a implementação de automações e gerar relatórios de desempenho, apresentando resultados claros para a alta gestão.
Adoção de inteligência artificial: Manter-se atualizado(a) sobre tendências de IA, aplicando soluções emergentes para aumentar a eficiência operacional.
Comunicação e influência: Transmitir ideias e soluções de forma clara para líderes e equipes, garantindo adesão e alinhamento estratégico.
Postura proativa: Questionar processos existentes, sugerindo novas abordagens e inovações para impulsionar o crescimento da empresa.
Requisitos necessários:

Formação acadêmica: Graduação em Engenharia de Produção, Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Gestão de equipes: Experiência na liderança de times em projetos de automação de processos.
Ferramentas no-code: Domínio de plataformas como Airtable, Zapier e outras soluções de automação.
Metodologias ágeis: Experiência com Scrum e Kanban para garantir entregas rápidas e eficientes.
Análise e relatórios: Capacidade de gerar relatórios claros, com dados e métricas para a tomada de decisão estratégica.
Inteligência Artificial: Experiência na aplicação de IA para automação e melhoria de processos.
Comunicação e colaboração: Habilidade para interagir com diferentes áreas e entregar resultados consistentes.
Diferenciais desejáveis:

Experiência em empresas de tecnologia: Atuação em empresas de rápido crescimento, especialmente nos setores de esportes ou entretenimento.
Integração de sistemas: Familiaridade com a conexão de diferentes plataformas e desenvolvimento de soluções tecnológicas integradas.
Liderança em ambientes dinâmicos: Experiência na gestão de equipes colaborativas, com foco em inovação e entrega de resultados.
Nossos benefícios:

Auxílio alimentação: R$ 1.000,00 por mês;
Vale Transporte (opcional): caso opte pelo benefício, há desconto de 6% do salário bruto;
Plano de Saúde Sul América: possui coparticipação de 10% em consultas e exames, dependentes poderão ser incluídos – porém será descontado seu valor integral, além de possivelmente ser cobrado até 10% de coparticipação;
Wellhub (opcional): como uma empresa de esporte, não teria como deixarmos um benefício como a Wellhub (antiga
Gympass)! Além de planos com todos os tipos de esporte para praticar em diversas academias, também oferece acesso a aplicativos de saúde financeira e mental;
Conexa Saúde: 2 consultas grátis/mês com nutricionista e psicólogo e desconto em consultas extra, 15% de desconto em exames na Dasa, até 30% off remédios nas redes de Farmácia Pague Menos;
Auxílio creche: para filhos de até 5 anos e 11 meses, para reembolso de despesas com creches, instituições de ensino de sua livre escolha ou com profissional regularmente inscrito como autônomo ou babá com devido registro;
Auxílio para dependentes PCD: para quem apoia pessoas com deficiência, mediante comprovação de laudo médico;
Seguro de vida: é uma proteção financeira oferecida pela empresa, visando garantir o bem-estar financeiro dos
beneficiários em momentos de adversidade.
SESC: A parceria com o SESC consiste em oferecer aos colaboradores, acesso aos serviços e benefícios do SESC. Isso pode incluir atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, entre outros. Essa colaboração visa promover o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores, incentivando um estilo de vida mais saudável e equilibrado.
Open English: Temos o prazer de anunciar que a LiveMode firmou um convênio com a Open English! Agora, nossos
livemoders e seus dependentes têm a oportunidade de fazer cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos especialmente pensados para nossa empresa.