Jovem aprendiz de pessoas & cultura – Rio de Janeiro

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Responsabilidades:

Apoiar o controle e atualização dos registros de treinamentos no sistema de gestão de RH (ex: SuccessFactors);Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de T&D, auxiliando no monitoramento de metas e KPIs;Acompanhar a comunicação interna referente a treinamentos e eventos de desenvolvimento, ajudando na divulgação e no engajamento dos colaboradores;Participar da organização de eventos de integração e programas de desenvolvimento para novos colaboradores e estagiários;Apoiar a equipe em atividades administrativas e rotinas gerais do setor;Abrir requisições de compras e realizar o processo de pagamento no sistema Oracle; Requisitos:Trabalhar em equipeGostar de lidar com atendimento das pessoas no dia a dia;Gostar de realizar trabalhos de controles e processos; Educação / Experiência Desejada:Formação cursando Administração, Psicologia (1° ao 4° período);Conhecimentos em Pacote Office.

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