Gerente regional de vendas – franca/sp – Franca

Descrição:

Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:

Representar a marca para atrair clientes, alinhar-se com o Diretor Comercial sobre estratégias e resultados, e monitorar o relacionamento com clientes, além de zelar pelos índices de inadimplência, cancelamentos e reclamações. Deve estabelecer um cronograma de visitas e reuniões regulares com clientes estratégicos, e um sistema de monitoramento contínuo para acompanhar o desempenho dos executivos comerciais para melhoria contínua e atingimento de resultados.
É responsável por promover uma cultura de aceleração e melhoria contínua, desenvolvendo indicadores e metas de negócio em conjunto com a direção, conduzir planejamentos estratégicos trimestrais, garantindo a execução eficaz das metas e otimizando custos.

Deve manter uma comunicação clara e constante com todos os liderados, e possuir habilidades sólidas de gestão de pessoas, ouvindo genuinamente as demandas, solucionando problemas e garantindo o desenvolvimento da equipe mediante avaliações de desempenho, reuniões individuais e feedbacks construtivos.

Esse desafio é para pessoas que:

Tenham o perfil de muita motivação por resultados e estejam sempre em busca constante por evolução. Possuírem habilidades de planejamento, além de terem a capacidade de pensar estrategicamente. Devem possuir habilidades de liderança e gestão de pessoas, sendo capazes de inspirar, motivar e guiar equipes para alcançar metas.

Devem demonstrar competência na delegação de tarefas e responsabilidades, bem como na realização de feedbacks sinceros e produtivos. É importante ser um solucionador, capaz de identificar e resolver problemas de maneira eficaz. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.

Requisitos e qualificações:

Residir em Ribeirão Preto, Franca ou São Carlos – São Paulo;
Ter experiência mínima de 3 anos na área comercial;
Já tenha atuado como líder de pessoas;
Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;
Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;

Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.

Nós lhe propomos:

Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;
Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);
Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
Wellhub (Gympass) e Zenklub;
Horário flexível e banco de horas;
Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;
Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);

Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:

Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
Etapa 3: Entrevista com a Manegement Recruiter da Magazord;
Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor Comercial);
Etapa 5: Entrevista com o CEO;
Etapa 6: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!

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