vagas emprego
Gerenciar todas as atividades relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, incluindo integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira.
Coordenar e supervisionar a equipe de rh, assegurando que as melhores práticas e políticas de recursos humanos sejam seguidas.
Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando a capacitação e o crescimento contínuo dos colaboradores.
Estabelecer e manter uma comunicação eficaz com a liderança e demais áreas da empresa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com a cultura organizacional.
Analisar e implementar estratégias de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e a satisfação dos colaboradores. Experiência comprovada em gestão de recursos humanos, preferencialmente em empresas de call center ou em ambientes de alta rotatividade.
Formação superior em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas relacionadas.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, políticas de recursos humanos.
Habilidade para liderar e motivar equipes, além de excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de treinamento e desenvolvimento.
Ter capacidade analítica para avaliação de desempenho e efetividade das estratégias de recursos humanos.
Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e ferramentas tecnológicas aplicadas à área.
Para se candidatar a esta vaga visite br.jobted.com.
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