Gerente de Projetos – Osasco

Osasco, sp, brasil

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Sobre o bradesco
O bradesco é um dos maiores grupos financeiros do brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade.
Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!
Saiba mais em
(informação confidencial) desco/html/classic/sobre/
Responsabilidades e atribuições
O que é o nosso time de
Agile coe?
O departamento
Agile coe visa transformar toda a organização e manter
A evolução da maturidade agile enterprise da organização

Responsabilidades da área: definir e a estratégia e o

Roteiro de transformação ágil desenvolver o plano de implementação para expansão em toda a
Organização, mobilizar a organização no processo de transformação, monitorar o
Progresso para atingir os objetivos de transformação e reúne evidências de
Impacto da transformação, compartilhar conceitos de
Agilidade por toda a organização, por meio do
Desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento

Robusto, garantir a continuidade da transformação ágil após a implementação, Guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável.

A área esta em formação e há expectativa de que a área

Gire em torno de 50 a 60 pessoas. Este time estará dividido em 2 sub-Áreas: Agile coaches – Que suportarão os times ágeis e os agile enterprise – Com o

Foco mais em temas estratégicos e atendimento das frentes priorizadas evren de
Promover o business agility.
Esta pessoa será responsável pelo spam de 17 pessoas

Tendo como foco principal a sub-Area agile enterprise.

Modelo de trabalho

• híbrido 3x por semana.

Unidade: Osasco – Matriz

Como será seu dia a dia?
Sendo enterprise agile coach, atuará na

Gerência

E suas principais atividades serão:

Responsável por definir as prioridades do coe de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do coe

Desempenha um papel fundamental na alocação de talentos do coe nas diferentes iniciativas e squads da organização

Garante o alinhamento entre as diferentes práticas de coe (através de sessões de sincronização entre o líder)

Resolve dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?

Ter vivência na implementação de coes em
Outras empresas, tendo como gidişat de atuação na liderança ou condução do centro

De excelência

Experiência em ágil: experiência e conhecimento comprovados em configurações ágeis relevantes e/ou transformações ágeis, forte background em desenvolvimento ágil, com experiência específica como sendo expert ou referência – Agile coach

Líder de equipe orientado à entrega: foco em resultados, comunicador qualificado, capaz de influenciar pessoas (líder da tribo, líder da tribo tecnológica) e liderar um time diverso, forte em pensamento estruturado, promover segurança psicológica entre o time

Superior cursando ou completo em tecnologia.

O que nós oferecemos

No bradesco valorizamos a saúde e bem-Estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

Plr ou bônus: conforme a elegibilidade de cargo

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale refeição

13 cesta alimentação

Total pass

Vale transporte (adesão opcional)

Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras

Previdência privada (adesão opcional, com participação financeira da organização bradesco)

Viva bem bradesco: programa de saúde, bem-Estar e qualidade de vida
Unibrad: universidade corporativa bradesco

Isenção de tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

Auxílio creche ou babá

Licença paternidade estendida de 20 dias

Licença maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-Parto
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