Farmacêutico – Florianópolis

Descrição da vaga Temos como característica conduzir os negócios de forma ética e transparente.

Temos vaga de Farmacêutico Pivô em aberto, para grande Florianópolis e região

Se você ficou interessado(a) na vaga e está em busca de novos desafios, siga com a sua candidatura e mantenha sempre seu currículo atualizado.

Responsabilidades e atribuições Substitui farmacêuticos das filiais em férias, folgas ou licença, inclusive em outras cidades, conforme solicitado; Recebe as receitas médicas e faz a dispensação de medicamentos, instruindo o cliente a utilizá-los de maneira correta; Finaliza o atendimento efetuando a cobrança dos produtos/medicamentos ; Faz o controle do estoque de medicamentos controlados e dispensação destes, por meio de receitas médicas; Faz a liberação de descontos dos produtos para os clientes; Resolve problemas eventuais com convênios, cartões, cancelamentos fiscais, devoluções de venda e demais atividades da loja; Atua na gestão dos colaboradores, controlando horários e delegando funções; Auxilia no controle do programa 5s na filial, garantindo seu cumprimento; Efetua a contagem do cofre, fazendo a conferência dos valores do sistema e do dinheiro para que não ocorram divergências; Preenche as planilhas de controle de temperatura da loja, geladeira e sala de psicotrópicos, com o objetivo de que as temperaturas estejam adequadas às normas da vigilância sanitária; Confere lotes de medicamentos psicotrópicos e antibióticos, verificando se o lote físico do produto corresponde ao lote que consta no sistema e na nota fiscal da distribuidora, solicitando, quando necessário, a carta de correção desses lotes; Faz o relatório de notas fiscais de entrada de medicamentos psicotrópicos e antibióticos; Confere o relatório de receitas médicas com o objetivo de verificar se o medicamento dispensado está de acordo com a orientação médica receitada e para posteriormente enviar o arquivo ao Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados (SNGPC); Faz, semanalmente, o balanço de medicamentos psicotrópicos e antibióticos, imprimindo um relatório no sistema Retaguarda e verificando se o estoque está de acordo com o relatório; Faz, mensalmente, a conferência do balanço realizado, verificando possíveis divergências no estoque de medicamentos e produtos; Ajusta, quando necessário, via sistema, divergências existentes no recebimento de pedidos; Realiza, quando se encontra em Drogaria Catarinense, a aplicação de injetáveis; Efetua, quando se encontra em Drogaria Catarinense, aplicação de brincos, utilizando instrumentos apropriados como a pistola.

Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em Farmácia; Disponibilidade de horário; CRF ativo.
Informações adicionais Benefícios:

Vale transporte – O vale transporte é um benefício que visa facilitar o acesso dos trabalhadores ao seu local de trabalho; Vale alimentação/refeição de R$500,00 – Um valor mensal destinado aos colaboradores para auxiliar nas despesas com alimentação, garantindo refeições adequadas e equilibradas durante o expediente; Zenklub – Plataforma online de saúde mental que conecta usuários a profissionais de saúde mental e recursos para melhorar o bem-estar emocional; Edupass – É uma plataforma de ensino online que oferece cursos e treinamentos para o desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários; Convênio farmácia – Proporciona descontos especiais na compra de medicamentos e produtos farmacêuticos, visando o bem-estar e cuidado com a saúde dos colaboradores; ????

Plano de saúde – Oferece cobertura médica e hospitalar, proporcionando acesso a consultas, exames, internações e tratamentos, garantindo cuidados essenciais com a saúde dos colaboradores; ???? Plano odontológico – Garante assistência odontológica, incluindo consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos, promovendo a saúde bucal dos colaboradores; Gympass – Permite acesso a academias e estúdios de atividades físicas, incentivando e apoiando um estilo de vida ativo e saudável para os colaboradores; Uniclamed – Disponibiliza uma plataforma de aprendizagem online, oferecendo oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores; Programa Bem Gestar – Fornecemos instrução para os futuros pais e mães, com treinamento e orientações sobre esse período na vida dos pais, com entrega de uma bolsa contendo produtos para o bebê; Seguro de Vida – Oferece proteção financeira para os colaboradores e seus beneficiários em caso de eventos inesperados, garantindo tranquilidade e amparo em situações adversas; +Clamed (Rede social corporativa) – Uma rede social interna que conecta os colaboradores, promovendo a troca de ideias, colaboração e engajamento, fortalecendo o espírito de equipe e a cultura.

Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
Etapa 2: Testes de Conhecimentos Específicos 2 Testes de Conhecimentos Específicos
Etapa 3: Entrevista com o Gestor 3 Entrevista com o Gestor

Etapa 4: Contratação 4 Contratação

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