Especialista de RH – São Bernardo do Campo

Somos especialistas no desenvolvimento de veículos, plantas de produção e otimização de processos de manufatura. Quando se trata de desenvolvimento automobilístico, compreendemos a mobilidade como uma abordagem integral e temos paixão pelo o que fazemos. That´s us!

Isso nos tornou o que somos hoje: especialistas independentes em engenharia, reconhecidos pela indústria automobilística.

Você compartilha do nosso entusiasmo pelo futuro digital e móvel? Quer atuar como Especialista em processos de Departamento Pessoal e fazer parte do time EDAG?

Para esta oportunidade você precisa ter sólidos conhecimentos em rotinas de folha de pagamento, benefícios, saúde ocupacional e legislação trabalhista.

Tem esses skills? Então veja a seguir mais detalhes e candidate-se para fazer parte desse time incrível!

Acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Por isso não fazemos distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra. Você é tudo o que importa!

Responsabilidades e atribuições

• Gestão da Folha de Pagamento “end- to-end”, desde a inclusão do colaborador no sistema, cálculos em geral, encargos e cumprimento de obrigações legais;
• Primordial estar atualizado (a) com legislação trabalhista e previdenciária, com profundos conhecimentos nos processos do eSocial e DCTFWeb;
• Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoas e folha de pagamento para propor soluções e mudanças;
• Responsável pela gestão de benefícios, atuando inclusive em negociações comerciais;
• Participação de forma estratégica e proativa em todos os subsistemas de RH;
• Colaborar nas atividades e elaboração de relatórios para planejamento anual;
• Gestão de Cargos e Salários, sugerir melhorias e adequações: Analisar e elaborar propostas de movimentação, realizar estudos de cargos e atualizar manuais de avaliação de cargos;
• Apoiar na documentação de expatriados: Relacionar-se com RH’s de subsidiarias internacionais;
• Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho relacionados às operações de RH, utilizando esses dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos;
• Acompanhar e controlar documentação exigida em auditorias (normas ISO);
• Coordenar atividades relacionadas a Saúde ocupacional;
• Conectar as áreas envolvidas nos processos de atendimento ao colaborador e garantir clareza de papeis e responsabilidades.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa em áreas relacionadas com Administração de Pessoas
• Experiência robusta em processos da folha de pagamento e administração de pessoal, com foco generalista
• Fortes habilidades analíticas com alto nível de precisão e atenção aos detalhes
• Possuir habilidades avançadas na ferramenta Excel para trabalhar com grande volume de dados
• Conhecimento em Datasul/TOTVS e SAP será diferencial
• Desejável Inglês avançado para conversação (será testado em entrevista 😉

Informações adicionais

• Atuação 100% presencial em SBC/SP.
• Regime de contratação CLT + benefícios.
• Disponibilidade para viagens esporádicas: deslocamentos de 1 ou 2 dias para visitas a unidade de Resende/RJ.