Especialista de Gente e Gestão

• Implantar novos projetos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Avalição, Engajamento e Cultura.
• Conduzir programas de T&D, de inclusão e de onboarding para novos colaboradores. Programas de Desenvolvimento de Líderes. Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento.
• Reestruturar e conduzir processos de Avaliação de Desempenho por Competências, 360°, 180º, 9Box, comitês de calibragem e PDIs.
• Conduzir pesquisa de clima, planejamento, divulgação de resultados, desenvolvimento do plano de ação junto aos líderes, acompanhamento dos desdobramentos das ações.
• Desenvolvimento do Programa de sucessão;

Requisitos obrigatórios para a posição:Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Recursos humanos, Psicologia e áreas correlatas.
• Desejável conhecimento em avaliação de desempenho, pesquisa de clima e desdobramentos, desenvolvimento, endomarketing e People analytics.

Heach