Engenheiro Especialista de Aplicação – São Paulo

Estamos em busca de um Engenheiro (a) de Aplicação altamente motivado (a) para se juntar à nossa equipe de vendas de Automação Industrial. A pessoa ideal será responsável por criar soluções de instrumentação industrial para nossos clientes, trabalhando em estreita colaboração com as equipes de vendas, marketing e nossos parceiros.

Responsabilidades:

• Desenvolver e projetar soluções e especificações personalizadas de instrumentação industrial para processos, para atender às necessidades dos clientes.
• Prestar suporte técnico durante a fase de pré-venda e co-design para projetos especiais.
• Colaborar com equipes internas para garantir a entrega bem-sucedida dos produtos e soluções ofertadas.
• Articular a proposta de valor de nossos produtos, serviços e soluções para clientes e parceiros.
• Fornecer expertise em tecnologias de instrumentação industrial para processos e suas aplicações.

Qualificações:

• Formação em Engenharia ou áreas relacionadas.
• Vivência em projetos e aplicações de instrumentação industrial para processos.
• Conhecimento em normas de segurança industrial, protocolos de comunicação industrial e aplicações de instrumentação industrial.
• Habilidades sólidas de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
• Disponibilidade para viagens.
• Inglês fluente ou avançado.

Localidade: São Paulo.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros

+13% de crescimento orgânico Mais de

150.000 funcionários em mais de 100 países

#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a “inclusão” é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.