Engenheiro de Sistemas Sênior – São Paulo

Engenheiro(a) de Sistemas Sênior

Empresa anunciante

PeoplePro Informatica Ltda

Nível de atuação

Especialistas

Área de atuação

Tecnologia, Informática e Internet

Local de trabalho

1 vaga – São Paulo / SP

Principais atividades

Engenheiro Sistemas Sênior (SRE):Definir as melhores soluções de infraestrutura em cloud e suporte em todo o ciclo de vida dos serviços (arquitetura, implantação e operação).Elevar a resiliência dos ambientes garantindo uma maior performance, escalabilidade, disponibilidade, qualidade, monitoramento e alertas.Pensar, planejar e executar processos e/ou soluções de tecnologia, com base em dados, senso crítico e atenção aos detalhes para priorização e tomada de decisão.Desenvolver aplicações, componentes e APIs para suportar as demais equipes ou melhorar a gestão do time de SRE.Participar ativamente na resolução de crises e incidentes.Construir processos e boas práticas para desenvolver, promover e evoluir a visão de confiabilidade.Identificar necessidades e entender os requisitos de segurança para evolução contínua do produto.Acompanhar, desenvolver e fazer a gestão de entrega contínua da esteira DevOps, promovendo a interação entre ferramentas e provisionamento das máquinas.

Escolaridade mínima

Superior Completo

Perfil desejado – Habilidades esperadas

Superior em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Experiência com IaC (Atlantis e Terraform).Experiência com arquitetura de microsserviços.Experiência com processos de CI/CD (Jenkins e Groovy).Experiência com infraestrutura e redes.Experiência com orquestração de containers (ECS, Kubernetes e Docker).Experiência com Linux.Experiência com AWS (Route53, ECS, SQS, STS, API Gateway, Lambda, IAM, AWS cross-account/region, VPC, CloudFront, SSM, WAF, GuardInspector e CloudWatch).Experiência com sistemas de alta disponibilidade e alta escalabilidade em produção.Experiência com arquitetura mensageria (Kafka, SQS e RabbitMQ).

Tipo da Vaga

Nova posição

Remuneração

a combinar