Engenheiro de Propostas – São Paulo

As principais atividades a serem desenvolvidas são:

• Avaliação de documentos técnicos e comerciais para elaboração de propostas (ex. editais de concorrências, memoriais descritivos e etc);
• Se necessários, realização de visitas técnicas em campo para realização de levantamentos das soluções a serem propostas;
• Levantamento de custos (internos e externos) dos equipamentos e serviços a serem empregados nas soluções propostas;
• Análise de propostas recebidas de fornecedores externos;
• Elaboração de planilhas de cálculos para formação de preços de venda;
• Elaboração de propostas técnicas e comerciais de modernizações (painéis MT, painéis BT, trafos, retificadores, serviços de infraestrutura, serviços de sup. montagem, comissionamento, acomp. ao start-up, op. assistida, treinamento operacional);
• Elaboração de propostas técnicas e comerciais de retrofits (disjuntores MT, disjuntores BT, relés de proteção, painéis MT, painéis BT, trafos e etc);
• Elaboração de propostas técnicas e comerciais de ampliações de painéis Schneider e de terceiros;
• Elaboração de propostas técnicas e comerciais para serviços de campo (assist. técnica, sup. montagem, comissionamento, acomp. ao start-up, op. assistida, treinamento operacional e etc);
• Realização de reuniões com o time de Project Managers para realização de handover de pedidos recebidos;
• Participação em reuniões de negociação com fornecedores e clientes;
• Análise e desenvolvimento de planos para mitigação de riscos inerentes às soluções a serem propostas;
• Quando necessário, elaboração de demonstrativos de formação de preços no formato exigido pelo cliente.

Qualificações & Habilidades:

• Superior completo em Engenharia Elétrica, Automação ou Mecatrônica;
• Aptidão técnica e capacidade de interpretar requisitos técnicos complexos;
• Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e interpessoais (trabalho em equipe);
• Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar vários prazos de forma eficaz;
• Orientado a detalhes com fortes habilidades organizacionais;
• Conhecimento do Pacote Office 365 (Word, Excel, Power Point, Teams, Outlook, etc);
• Leitura e interpretação de diagramas eletromecânicos (unifilares, funcionais, plantas, isométricos, etc);
• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Espanhol;
• Conhecimento de legislação fiscal;
• Experiência em SAP e Salesforce.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros

+13% de crescimento orgânico Mais de

150.000 funcionários em mais de 100 países

#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a “inclusão” é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.