Engenheiro de firmware sr – São Paulo

Desenvolvimento de firmware em Linguagem C para sistemas Embarcados;

Testes e validações de Software/Firmware;

Interpretação de layouts e esquemáticos;

Desenvolvimento e execução de testes em laboratório, campo e fábrica;

Desenvolvimento de softwares de apoio e jigas de teste e acompanhamento de plano de teste e validação de firmware;

Criação da documentação interna detalhada do firmware e co-participação na criação da documentação técnica do produto;

Identificar, implementar e executar melhorias no processo de desenvolvimento;

Participar das rotinas de desenvolvimento e implementação das soluções de firmware;

Melhoria contínua e desenvolvimento de novos produtos.

Experiência em linguagem de programação C e Python em desenvolvimento de firmware para microcontroladores;

RTOS,

Eletrônica;

Ferramentas de repositório e controle de versão (ex: SVN, Git);

Comunicação com protocolos seriais, ex.: UART, SPI, I2C, MODBUS, CAN-FD.

Conhecimentos em redes de telecomunicações (2G/4G/Nb/Cat-M, LoRa, WiFi, Zigbee);

Conhecimento de protocolos HTTP, MQTT, TCP/IP e UDP;

Experiência com SDKs/APIs/HAL;

Ter bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;

Ter experiência com protocolos de comunicação sem fio;

Inglês técnico (escrita e leitura);

O Que Você Vai Encontrar Por Aqui

Ambiente dinâmico, acelerado e com muitas oportunidades de desenvolvimento e crescimento;

Cartão Caju, com saldo fixo para alimentação e saldo livre para você escolher entre mobilidade, cultura, saúde e educação; (1.000,00 reais por mês)

Plano de Saúde SulAmerica, com ótima rede credenciada, reembolso e consultas online;

Plano Odontológico SulAmerica;

Gympass, e você escolhe seu plano para para academias, estúdios de pilates, crossfit e mais;

TelaVita, para cuidar da sua saúde mental com psicoterapia online;

Vidalink, que te proporciona descontos e subsídio em medicamentos, além de acesso a produtos saudáveis com descontos;

Incentivo educacional, pelo parceiro Unico Skill, para você escolher o plano que melhor se encaixa às suas necessidades e desenvolvimento profissional, ou desenvolver idiomas;

Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;

Auxílio creche, para reembolso de despesas como creches ou babás profissionais de filhos(as) até 6 anos;

Vale transporte, se você for utilizar;