Designer Instrucional – Paulista

Gerenciar o acesso dos colaboradores, garantindo que as permissões estejam corretas de acordo com cargos e departamentos

Monitorar o desempenho dos usuários, como progresso, engajamento e conclusão dos cursos, para garantir que o treinamento está sendo eficaz
Dominar metodologias ativas de aprendizagem, ferramentas de facilitação, design thinking, agile learning, e action learning
Elaborar conteúdos em ferramentas como powerpoint, canva, articulate storyline, rise ou outras ferramentas de autoria
Elaborar relatórios sobre a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas
Criar materiais de treinamento, como apostilas, e-Books, apresentações, guias, vídeos e outros recursos didáticos
Selecionar as melhores abordagens, como ensino tradicional, gamificação, simulações, estudos de caso, entre outros
Garantir que os cursos sejam apresentados de forma clara e intuitiva para os usuários, com layouts atrativos e conteúdo de fácil acesso
Usar métricas de avaliação, como testes, quiz, observação direta ou indicadores de desempenho para medir a aprendizagem
Propor novas iniciativas de treinamento para desenvolver talentos e melhorar as capacidades da organização a longo prazo
Ajudar na criação de uma cultura de aprendizagem contínua dentro da empresa

Vaga clt. Presencial para região da paulista. currículo e pretensão salarial para (Email Confidencial).