Designer de conteudo digital junior – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo

Confidencial

estamos em busca de m(a) designer de conteúdo digital júnior para integrar o time de conteúdo de marca da MOTIM. este(a) profissional será responsável por criar peças visuais e apoiar na produção de conteúdo para redes sociais, contribuindo diretamente para o fortalecimento da presença digital de nossos clientes.

se você é criativo(a), atento(a) aos detalhes, e apaixonado(a) por design e comunicação visual, essa vaga é para você!

principais responsabilidades:

  • criação de layouts para redes sociais;
  • desenvolvimento de peças gráficas alinhadas ao branding e guidelines das marcas atendidas;
  • adaptação de peças para diferentes formatos e plataformas digitais;
  • colaboração com o time de conteúdo na construção de campanhas e narrativas visuais impactantes;
  • edição básica de imagens e produção de elementos gráficos;
  • participação em brainstorms e reuniões criativas para geração de ideias inovadoras;
  • apoio em demandas visuais internas, como apresentações e materiais institucionais.

requisitos:

  • formação completa ou cursando em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas;
  • conhecimento prático em ferramentas como Adobe Photoshop, Illustrator e Canva;
  • familiaridade com formatos e tendências de design para redes sociais;
  • olhar apurado para estética e atenção aos detalhes;
  • habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar prioridades.

modelo de trabalho da MOTIM:

  • modelo de contratação PJ;
  • horário de trabalho das 10h às 19h (com flexibilidade);
  • modelo híbrido com encontros quinzenais.

o que proporcionamos a você:

  • bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro salário;
  • férias remuneradas;
  • plano de saúde coparticipativo;
  • vale transporte para os encontros presenciais;
  • vale refeição para os encontros presenciais;
  • auxílio home office;
  • subsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins);
  • desconto em terapias para colaboradores e familiares;
  • plano de carreira estruturado;
  • premiação por performance;
  • programa indicação de talentos e clientes;
  • programas de desenvolvimento;
  • licença maternidade e paternidade;
  • day off no dia do aniversário;
  • folgas em todos os feriados (inclusive a emenda);
  • short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues);
  • total pass, para te ajudar a manter sua melhor forma física e mental;
  • descontos em parceiros Motim (Freeletics, DNA);
  • participação no programa de freelas internos.

se identificou? vem fazer um motim com a gente!

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