COORENADOR ENFERMAGEM – São José do Rio Preto

Cursos de: Gestão Hospitalar ,gestão de pessoas,Urgência e Emergência,IMAGENOLOGIA

Escolaridade: Pós graduação – Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta 8h as 18h

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório , Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição

Responsabilidades Da Posição

“1. Manter a direção informada sobre possiveis impactos financeiros que possam ocorrer devido falhas, quebras equipamentos e ausências de pesssoas da equipe;

• Realiza emissão anual de responsabilidade técnica das unidades e emite lista de profissionais atualizada junto ao Coren quando necessário;
• Controla e atualiza as informações de ponto dos colaboradores no sistema (lança faltas injustificadas, abonos e controle de horas), para fechamento da folha;
• Realiza escalas referente as folgas, plantões e férias, garantindo o dimensiomento das equipes para as demandas;
• Participa de reuniões e cursos relacionados as suas atividades, visando alinhamento e integração com as equipes ampliando a troca de conhecimentos;
• Participa dos processos seletivos de candidatos internos e externos por meio de avaliação de provas e entrevista junto ao RH;
• Acompanha as admissões e executa os desligamentos garantindo o atendimento aos requisitos previstos para melhor performance das áreas;
• Administra e gerencia conflitos na equipe e com pacientes, visando a resolução;
• Monitora o cumprimento dos processos e colabora no levantamento e análise dos indicadores de desempenho do sistema de Aqualidade, avaliando e propondo melhorias junto as equipes;
• Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética de Enfermagem, da empresa, e as normas e orientações do SESMT no que se refere as medidas de precauções e o uso de equipamento individual, com a finalidade de prevenir os acidentes de trabalho garantindo a proteção a saúde;
• Acompanha, monitora e auxilia a participações da equipe em treinamentos sugeridos e/ou institucionais indicadores de qualidade, contribuindo com condições favoráveis a manutenção da assistência adequada;
• Promove reuniões com as equipes para orientações em relação ao gerenciamento dos riscos do setor, bem como posicioná-los sobre às notificações recebidas nas áreas e transmitir informações;
• Realiza atividades e orientações a equipe quanto a educação continuada, serviço de infecção e serviço de esterilização;
• Realiza a análise crítica da área assistencial de enfermagem e acompanha, executa plano de ação e monitora plano de ação designados as enfermeiras;
• Acompanhar o desempenho da equipe através do monitoramento do processo de trabalho durante a passagem de plantão bem como no desenvolvimento de suas atividades diárias;
• Realiza feedbacks e orienta as equipes quando necessário ou mensalmente, citando melhorias necessárias, elogios, alinhamento e indicadores assistenciais;
• Garantir uma assistência de enfermagem com qualidade mediante supervisão direta e com interface as enfermeiras dos problemas e elogios da área assistencial;
• Elaborar planejamento anual das necessidades da área por meio de metas, cronogramas, recursos e orçamento anual;
• Promove reuniões com as equipes multiprofissionais, buscando melhorias e maior agilidade nos processos sempre que necessário;
• Realiza e revisa documentos do sistema Aqualidade, sobre a àrea (Protocolos, POPs (Procedimento Operacional Padrão), vídeos institucionais, revisa os questionários e termos); 21. Controla equipamentos da área com manutenção corretiva, monitora os testes diários, a quantidade e solicita quando necessidade a reposição;
• Realiza punção venosa e atividades pertinentes ao enfermeiro se necessário, acompanha as reciclagens das equipes;
• Auxilia no agendamento de pacientes internados e orienta as equipes de enfermagem;
• Orienta atendimentos a pacientes críticos e de isolamento;
• Realiza atendimento de urgência e emergência;
• Realizar auditorias internas periodicamente nas equipes;
• Apoio e visitas nas demais unidades da empresa;
• Participa de comitês de liderança de enfermagem e núcleo de assistência aos pacientes;
• Trata ocorrências de clientes proveniente de SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor), monitora e desenvolve plano de ação para melhorias. “

Requisitos

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior Completo em Enfermagem (com COREN ativo)

Desejável: Pós graduação cursando em Imagenologia, Urgência e Emergência. Desejável: Pós graduação cursando Gestão de Pessoas e/ou Gestão Hospitalar