Coordenadora / Coordenador Recrutamento e Seleção – São Paulo

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

Responsabilidades e atribuições

Estruturar e liderar a célula de recrutamento e seleção, avaliando o atual cenário e propondo novos processos que gerem valor para a companhia;

Definir e monitorar indicadores relacionados a recrutamento e seleção que permitam uma melhor tomada de decisão;

Potencializar a utilização de plataformas e ferramentas de recrutamento e seleção disponíveis na empresa;

Buscar melhores práticas de mercado, relacionando com as necessidade do negócio para propor melhorias no processo.

Responsabilidades e Atribuições:

• Garantir update contínuo para os gestores e candidatos(as), com atuação de forma consultiva, estratégica e assertiva para posições;
• Participar de iniciativas e projetos da área, tais como Diversidade, Mulheres em Posição de Liderança, Programa de PCDs etc;
• Promover e aprimorar a experiência dos(as) candidatos(as), dos gestores e demais stakeholders na jornada de seleção;
• Atuar em projetos específicos de Recrutamento e Seleção suportando a melhoria contínua e inovação da área;
• Gerir e acompanhar de indicadores de seleção;
• Gerenciar consultorias parceiras, quando necessário;
• Implantar e padronizar os processos de recrutamento e seleção para toda a empresa;
• Realizar análise das fontes de captação existentes e desenvolvimento de novas, confeccionar relatórios gerenciais de resultados, realizar análise das entrevistas de desligamento, ser responsável pela coordenação de processos seletivos em diversos níveis de hierarquia, realizar desenvolvimento de perfis profissionais, se responsabilizar pela coordenação da equipe, passar reporte em relatórios gerenciais;
• Realizar análise das fontes de captação existentes e desenvolvimento de novas, confeccionar relatórios gerenciais de resultados, realizar análise das entrevistas de desligamento, ser responsável pela coordenação de processos seletivos em diversos níveis de hierarquia, realizar desenvolvimento de perfis profissionais, se responsabilizar pela coordenação da equipe, passar reporte em relatórios gerenciais.

Requisitos e qualificações

• Vivência em consultorias especializadas em recrutamento e seleção;
• Habilidade de gerenciar um alto volume de vagas;
• Domínio das plataformas de seleção (Linkedin Recruiter, Gupy e outras);
• Entrevistas por competência e metodologias ágeis;
• Domínio Pacote Office – Excel e PowerPoint;
• Vivência em condução de processo seletivo de posições seniores / gerenciais;
• Experiência em Hunting / Mapeamento de mercado;
• Diferencial experiência prévia em empresas do ramo industrial;
• Diferencial Inglês Avançado;
• Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins.

Informações adicionais

O nosso pacote de benefícios contempla:

• Salário compatível com o mercado;
• Remuneração variável;
• Vale Alimentação e Refeição;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Previdência Privada;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica;
• Auxílio Farmácia;
• Campanhas anuais de vacinas;
• Seguro de Vida;
• PILAR – Canal de acolhimento e orientação, exclusivo e totalmente sigiloso para empregados e familiares;
• Reembolso fretado/estacionamento ou Vale transporte.
• Totalpass;
• Auxílio Internet mensal;
• Auxílio Home Office no mês da admissão.

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!