COORDENADOR TÉCNICO – São José do Rio Preto

Queremos gente que sonha, gente ponta firme, que quer resolver as coisas e que assume a responsabilidade. Gente que faz a diferença.

Se você quer fazer a diferença, venha pro nosso time!

Para essa vaga procuramos pessoas para coordenar todo processo de desenvolvimento de projetos, garantindo que os empreendimentos estejam compatibilizados, dentro da qualidade esperada e atendendo aos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar o andamento dos projetos, verificando se estão de acordo com as diretrizes de empresa, e conforme previsto em cronograma.
• Responsável pela interface junto a todas as áreas internas e prestadores de serviço, envolvidas nas etapas de projetos pertinentes, visando acuracidade, identificação de adequações, cumprimento de prazo, qualidade e melhoria contínua dos processos e relações.
• Participar das principais reuniões de projetos com equipe de projetistas (internos e externos), identificando e definindo tratativas para mitigar incompatibilidades.
• Realizar visitas nas obras com intuito de entender e solucionar as demandas de incompatibilidades da obra, sempre que necessário.
• Garantir que todos os fornecedores sejam pagos conforme contrato, através do acompanhamento dos mesmos.
• Elaborar e definir junto a gerência as diretrizes técnicas, realizando pesquisas teóricas e em campo, para propor melhoria de processos e padronização das atividades da área.
• Propor e definir junto a gerência soluções construtivas com base nas diretrizes da empresa e no conhecimento técnico, buscando sempre a melhor solução técnico financeira.
• Apoiar a equipe de obras a resolver problemas de incompatibilidade, erros, alterações de projeto e execução, contatando as pessoas envolvidas e propondo soluções que atendam as demandas técnicas e prazo da obra.
• Realizar reuniões semanais, para alinhamento do cronograma dos projetos, feedbacks gerais para equipe, distribuir atividades para semana, levantar treinamento e necessidades, visando capacitação, desenvolvimento e melhoria contínua e alcance de resultados.
• Definição dos prestadores de serviço que atuarão nos projetos sob sua tutela.
• Apoiar a gerência na elaboração e definição dos indicadores da área, levantando análises relevantes para mensuração de resultados, a fim de melhorar performance.
• Desenvolver gestão de pessoas, levantando necessidades de treinamento e capacitação, rotinas diárias, avaliação de desempenho, feedbacks, a fim de manter a equipe motivada, em desenvolvimento e aderente a missão, visão, valores e cultura corporativa.
• Executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Engenharia Civil e Arquitetura e Urbanismo

BIM Negociação

Excel Gestão de Projetos

Gestão de Pessoas

Compatibilização e interpretação de projetos