Coordenador de Workplace Experience – São Paulo

Descrição do trabalho

Missão

Garantir que os colaboradores trabalhem em um ambiente saudável, motivador e funcional, promovendo o bem-estar físico, emocional e profissional. Responsável por coordenar tanto o clima organizacional quanto o ambiente físico de trabalho, otimizando as instalações e garantindo que o espaço favoreça a produtividade e a satisfação dos funcionários. Responsável pelo Programa de Bem-Estar e Diversidade, Equidade e Inclusão. Responsável por assegurar a manutenção, segurança, limpeza e funcionamento adequado das instalações e equipamentos da empresa, com um nível de experiência que permita maior autonomia e responsabilidade na execução das atividades.

Funções

• Detectar e implementar melhorias de forma a aumentar a eficiência do departamento e a qualidade do serviço prestado.
• Atendimento interno, de acordo com os padrões de qualidade da empresa.
• Controle, coordenação e monitoramento de serviços / prestadores.
• Gestão dos imóveis: contratos, serviços, impostos, fornecimentos, licenças e seguros.
• Supervisionar a manutenção e operação diária das instalações da empresa, garantindo que os escritórios estejam bem equipados e funcionando de maneira ideal (segurança, limpeza, mobiliário, equipamentos, etc.).
• Garantir que as instalações estejam em conformidade com as normas legais de segurança, saúde ocupacional e bem-estar no trabalho.
• Elaboração de budget, acompanhamento e controle. Faturamento e alocação de despesas.
• Planejamento, desenvolvimento e implantação de projetos próprios do departamento.
• Implementar estratégias e ações que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e colaborativo.
• Propor e elaborar ações e estratégias referente ao Programa de Bem-Estar, a partir da implementação de melhorias nos âmbitos da saúde física, nutricional, emocional, social e financeira, garantindo, assim, a melhoria da satisfação e produtividade dos funcionários;
• Desenvolver e implementar políticas e programas que promovam a diversidade e a inclusão dentro da empresa, garantindo um ambiente de trabalho equitativo para todos os colaboradores. Trabalhar com líderes e departamentos para aumentar a conscientização sobre a importância da diversidade e fomentar uma cultura de respeito e aceitação.
• Implementar iniciativas de sustentabilidade nos escritórios, como programas de reciclagem, redução de consumo de energia e água, e uso de materiais ecologicamente corretos.

Requisitos dos candidatos

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia Civil ou áreas correlatas;
• Desejável acima de 7 anos de experiência;
• Desejável experiência prévia com Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Desejável experiência prévia com Programa de Bem-Estar;
• Habilidades: bom relacionamento interpessoal; liderança e gestão de equipes; excelente capacidade de organização, negociação e resolução de problemas; conhecimento em gestão de orçamentos e contratos.

Benefícios

• VR, VA, VT;
• Seguro Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• TotalPass
• Programa de Bem-Estar.

Local: Vila Olímpia, São Paulo – SP

Modalidade: Híbrido

A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023 e 2024. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.

M/F