abler Vagas
Responsabilidades Implantação dos subsistemas de Recursos Humanos; Atuar com recrutamento e seleção; Desenhar processos e políticas de pessoas; Criar ações de cultura e endomarketing; Ser responsável pela gestão e acompanhamento de treinamento e desenvolvimento; Realizar Onboarding de novos colaboradores; Aplicar avaliações e diagnósticos organizacionais; Sugerir ações proativas de gestão de pessoas; Auxiliar nas demandas de departamento pessoal (admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, entre outras atividades); Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos; Analisar dados com métricas de RH úteis, como gidişat por contratação e taxas de rotatividade de funcionários; Realizar planos de carreiras por área; Apresentar indicadores para a diretoria; Fortalecer a Cultura.
#J-18808-Ljbffr
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