Coordenador Comercial – João Pessoa/PB

• Coordenação da equipe comercial: Garantir alinhamento às metas e produtividade da equipe.
• Gestão de metas e desempenho: Trabalhar com metas claras, desenvolvendo e implementando estratégias para mantê-las e superá-las.
• Estruturação do setor comercial:
• Desenvolver processos claros e sistemáticos para o controle de vendas e relacionamento com clientes.
• Criar padrões para análise de indicadores, definição de prioridades e tomadas de decisão mais rápidas e eficientes.
• Análise de dados:
• Organizar e estruturar dados comerciais para maior clareza sobre os clientes, produtos e volumes de vendas.
• Identificar clientes que reduziram ou cessaram compras, propondo ações de reativação.
• Avaliar o desempenho dos produtos e propor estratégias direcionadas.
• Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar planos de ação comercial baseados em dados concretos e análises de mercado.
• Acompanhamento e controle:Monitorar a performance da equipe e os indicadores de vendas.

Propor ajustes e melhorias contínuas com base em relatórios e feedbacks. * Treinamento e desenvolvimento: Implementar técnicas e métodos modernos para qualificar a equipe e otimizar os processos internos.

• Gestão de clientes: Desenvolver estratégias de fidelização e reativação, organizando um cronograma de ações específicas.
• Relatórios e apresentações: Preparar e apresentar relatórios detalhados sobre o desempenho comercial à liderança da empresa, oferecendo insights estratégicos para decisões.

Requisitos

• Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência:
• Mínimo de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes e análise de dados.
• Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
• Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.
• Habilidades técnicas:
• Excel intermediário/avançado para geração e análise de relatórios.
• Capacidade de implementar processos e métodos eficazes de vendas e gestão comercial.
• Experiência em desenvolver estratégias comerciais com base em métricas e indicadores.
• Habilidades comportamentais:
• Comunicação assertiva e habilidade de liderança.
• Organização, pensamento analítico e foco em resultados.
• Proatividade e resiliência para lidar com desafios e propor soluções.

Diferenciais

• Experiência em uso e configuração de ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Histórico de sucesso em reativação de clientes e aumento de vendas.
• Conhecimento em implementação de novas metodologias comerciais.

Benefícios

• Salário fixo: Média de R$6.000,00 CLT.
• Variável: Até R$1.000,00.
• Vale-Alimentação: R$500,00/mês.
• Vale-Transporte.
• Almoço subsidiado: Valor total de R$20,00, sendo R$7,00 pagos pela empresa.
• Plano de Saúde Empresarial.

NT Desenvolvimento Humano