COMPRADOR JR. (28955)

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Na posição de Comprador Jr, o colaborador será responsável por executar as demandas comerciais criadas pelas plantas das Américas.

Esses processos são automaticamente direcionados ao time de PUI75 através do portal
MyiBuyPro. Será responsavel pelo processamento das RfQs cridas para a area.

Qualificações

Buscamos um perfil comunicativo e com foco no cliente com as seguintes qualificações:

• Superior Completo em Administração, Economia, Comercio Exterior e Engenharia(s);
• conhecimento no Pacote Office;
• Conhecimento básico em alguma linguagem de programação;
• Inglês – Avançado/Fluente mandatório;
• Espanhol – Avançado desejável;
• Conhecimento sobre processo comercial (negociação, concorrência, leilão, etc);
• Organização (importante para gestão dos processos comerciais em andamento).

Informações adicionais

PRAZO PARA CANDIDATURA: 08/12/2024

ÁREA CONTRATANTE: GS/PUI75

MODELO DE TRABALHO: Híbrido

Informações adicionais

– Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

– Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

Para colaboradores Bosch

– Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

– Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

– Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;

• Assistência médica e odontológica;

• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;

• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);

• Short Friday para administrativo e horista do turno düzgüsel (apenas em Campinas);

• Participação nos lucros e resultados (PLR);

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;

• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;

• Seguro de vida;  

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;

• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);

• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;  

• Licença paternidade e adoção de 20 dias; 

• Alimentação no local de trabalho;

• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).