Clt – Coordenador de Credito e Cobrança (Vila Velha ES)Empresa ConfidencialRequisitos:– Engajador, Controle emocional, Liderança, Planejamento, Relacionamento Interpessoal, Resolução de Problemas.– Experiência em Avaliação econômica e financeira do cliente, Análise e interpretação de demonstrativos contábeis, Consulta e análise de Serasa, Cadastro de clientes de acordo com Receita Federal e Sintegra e Processos de Cobrança.– Excel intermediário;– Residir em Vila Velha, Vitória e ou Cariacica.Descrição:– Acompanhar e tratar inadimplências dos clientes;– Rodar regra para análise de crédito e liberação de pedidos;– Realizar cadastro de representantes contratados;– Realizar cadastro no sistema de novas condições de pagamento;– Gerar remessa via sistema e enviar ao Serasa para negativar o cliente no mercado ou excluir o cliente do Serasa;– Realizar cadastro de cliente no Monitore (serviço da Serasa);– Encaminhar cliente para assessoria jurídica;– Realizar revisão de limite de créditos após análise;– Emitir relatório (com gráfico) do ramo de atividade dos clientes cadastrados;– Realizar mensalmente controle de consultas realizadas ao Serasa e encaminhar para gerência executiva;– Realizar controle de faturamento antecipado atualizando planilha;– Verificar pagamento de duplicatas e liberar para carregamento;– Realizar consulta de títulos no sistema para controle de créditos ADT e DEV de mercadoria;– Avaliar solicitação de prorrogação;– Cadastrar e atualizar cadastro de cliente;– Realizar cobrança;– Realizar atendimento ao cliente e representantes;– Disseminar a conscientização sobre a política e objetivos da qualidade para suas respectivas equipes.– Identificar e gerenciar os Riscos e Oportunidades;– Propor e implementar mudanças de forma planejada mediante a identificação de situações com potenciais impactos relevantes à empresa;– Comunicar aos colaboradores do setor, todos os assuntos relacionados ao SGQ;– Criar e atualizar os procedimentos padrões das atividades da empresa;– Assegurar o cumprimento da política de qualificação e avaliação de provedores externos;– Assegurar a implantação, atualização, o monitoramento contínuo e a análise de indicadores. Prestar contas dosresultados alcançados, das análises do desempenho e de eventuais ações tomadas;– Registrar e controlar o tratamento de não conformidades;– Comunicar todas as ocorrências de incidentes e acidentes ao SESMET;– Fazer uso de sempre EPI’s adequados e limpos;– Participar de programas de treinamentos quando convocado;– Assegurar e garantir organização, limpeza e segurança do setor;– Zelar pelo patrimônio (máquina, ferramentas, equipamentos) utilizados na execução das atividades;– Desempenhar quando necessário outras atividades inerentes ao cargo.Modelo de Contratação:– 100% Presencial Vila Velha ES (Seg a Sex 7:30h às 17:30h)Formação Desejada:– Superior completo Administração, Contabilidade e afinsRemuneração:– Pretensão SalarialBenefícios:– Plano de saúde,– Plano odontológico (sem desconto)– Seguro de vida,– Vale combustível R$250,– Alimentação na empresa (desconto R$10,75 mensal),– Prêmio por desempenho individual ao ano 0,5 a 3,0 salários do colaborador.( Após 8 meses)
Jessica Coelho Consultora de R&S(headhunter)
Grupo VillePeríodo IntegralSão José do Rio Preto