Business Partner RH Sênior – Ribeirão Preto

  • Período Integral
  • Ribeirão Preto
  • A Combinar USD / Year

Acelera RH

Responsabilidades

  • Ser o ponto focal de RH para a diretoria, alinhando estratégias de RH com os objetivos do negócio.
  • Oferecer consultoria em questões relacionadas a desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional.
  • Apoiar gestores na tomada de decisões sobre gestão de pessoas, garantindo conformidade com políticas de RH e legislação trabalhista.
  • Identificar e implementar melhorias nas práticas de gestão de pessoas para promover a retenção de talentos e o desenvolvimento de lideranças.
  • Acompanhar KPIs de RH, analisando dados e propondo ações corretivas e estratégicas.

Requisitos

  • Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em ambientes de grande porte.

Perfil Desejado

  • Visão estratégica, resiliência e forte capacidade de relacionamento interpessoal.

Se você é proativo(a) e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a gestão de pessoas, envie seu currículo para nós! Esta é uma oportunidade confidencial, e mais detalhes serão fornecidos posteriormente.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Recursos Humanos

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