Refrio Armazéns Gerais S.A.
REQUISITOS / CARACTERÍSTICAS DO CARGO:
*Curso Nível Técnico completo (Recursos Humanos) ou Superior incompleto (Administração de Empresas, Direito, Psicologia)
*Experiência acumulada: De 1 ano
*Competências comportamentais: Administração do tempo, agilidade de raciocínio, atendimento aos funcionários, atenção, Potencial para aprendizagem, Relacionamento interpessoal e Utilização de raciocínio lógico
FUNÇÕES:
*Reportando-se ao Gerente de Recursos Humanos executa tarefas administrativas em apoio à gestão dos recursos humanos da empresa, compreendendo o atendimento de funcionários, controle do ponto para efeitos de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, recepção de candidatos e currículos para preenchimento de vagas, inscrição e acompanhamento de participantes em treinamentos, controle de benefícios, participação em atividades sociais , entre outras.
TAREFAS ESPECÍFICAS:
*Diariamente atende a funcionários orientando-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.), distribuindo vale-transporte, colhendo assinaturas em documentos, etc.
*Diariamente controla a frequência dos funcionários apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. Planilhando as informações para processamento da folha de pagamento.