Descrição da vagaResponder por todo o processo compreendido no Ciclo de Crédito: gestão do risco de crédito, políticas de crédito especializadas para a cooperativa, qualificação dos colaboradores, deliberar crédito através de alçadas individuais ou em colegiado, acompanhar indicadores de gestão de risco de crédito, recuperação de crédito e de eficiência dos processos relacionados a estes temas.Responsabilidades e atribuiçõesRequer profundo conhecimento e experiência em sua disciplina. Utiliza melhores práticas e conhecimento do negócio para aperfeiçoar produtos ou serviços. Soluciona problemas complexos; fornece novas perspectivas sob soluções existentes. Trabalha de maneira autônoma, sob orientação mínima e determina suas próprias prioridades de trabalho. Atua como recurso para profissionais menos experientes; pode direcionar o trabalho de outros profissionais do time. Explica questões difíceis e trabalha para estabelecer consenso.Requisitos e qualificaçõesConhecimento em análise de crédito: Ter um bom entendimento dos princípios e técnicas de análise de crédito, incluindo a avaliação de risco, análise financeira e interpretação de relatórios de crédito.Conhecimento em legislação e regulamentação: Ter conhecimento sólido em direito, especialmente nas leis e regulamentos relacionados à concessão e recuperação de crédito, como o Código de Defesa do Consumidor, legislação bancária, leis de falência e execução fiscal.Habilidades analíticas: Ser capaz de analisar dados financeiros, identificar tendências e padrões, e tomar decisões com base em informações objetivas.Capacidade de avaliar riscos: Ser capaz de avaliar o risco de crédito de forma precisa e eficiente, considerando fatores como histórico de pagamento, capacidade de pagamento, garantias e outros indicadores relevantes.Conhecimento em direito contratual: Ter conhecimento em direito contratual para analisar e interpretar contratos de crédito, garantias e outros documentos legais relacionados à concessão e recuperação de crédito.Habilidades de negociação: Ser capaz de negociar termos e condições de crédito com os clientes, buscando um equilíbrio entre os interesses da empresa e as necessidades do cliente, levando em consideração as questões legais envolvidas.Conhecimento em processos de recuperação de crédito: Ter conhecimento sobre os processos de recuperação de crédito, incluindo ações judiciais, negociações de acordos, execução de garantias e outras estratégias de recuperação.Habilidades de redação jurídica: Ser capaz de redigir documentos jurídicos, como notificações, petições, contratos de renegociação e outros documentos relacionados à recuperação de crédito, de forma clara, precisa e em conformidade com a legislação aplicável.Comunicação eficaz: Ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz com os clientes, colegas de trabalho, advogados e outras partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito.Orientação para resultados: Ter uma mentalidade orientada para resultados, com a capacidade de cumprir prazos, atingir metas e tomar decisões eficazes para a concessão e recuperação de crédito.Capacidade de trabalhar em equipe: Ser capaz de colaborar com outros membros da equipe, como advogados, analistas de crédito e profissionais de cobrança, compartilhar conhecimentos e experiências, e contribuir para o sucesso geral da área de ciclo e concessão e recuperação de crédito.Ética profissional: Ter um alto padrão de ética profissional, mantendo a confidencialidade das informações dos clientes, agindo de acordo com os princípios éticos e os valores da empresa e seguindo as normas legais aplicáveis.Informações adicionaisNível de formaçãoEnsino Superior (concluído)Área de formação – Preferencialmente com formação em Direito e OABExperiência Profissional2 anos em atividades de elaboração de dossiês para a concessão de crédito na sede, agência ou experiência similar de mercado.Habilidades e Temas de conhecimento desejáveisConhecimentos sobre legislação e funcionalidade do créditoAnálise de balançoRisco de créditoLegislação cooperativistaVisão de negócioNormativos internosEtapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: PDA2PDA
- Etapa 3: Entrevista3Entrevista
- Etapa 4: Contratação4Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do BrasilHá mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.#VemSerSicredi!
Sicredi
Innova RHPeríodo IntegralBragança Paulista