Analista Sênior de Gestão de Projetos – Barueri

Sobre Grupo Carrefour Brasil

Já imaginou trabalhar no maior varejista do país? Vem com a gente! Somos mais de 135 mil colaboradores e colaboradoras unidos no nosso propósito, que é oferecer uma alimentação acessível e de qualidade a todos os brasileiros e brasileiras, com base em 3 pilares: (1) COMBATE À FOME E DESIGUALDADES, (2) INCLUSÃO E DIVERSIDADE e (3) PROTEÇÃO DO PLANETA E BIODIVERSIDADE.

Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 48 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade.

Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.

Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.

Quer mudar a forma como o mundo se alimenta? #VemSerCarrefour

Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação!

Desafios dessa posição:

O Analista de Gestão de Projetos é responsável por planejar, executar, monitorar e concluir projetos relacionados a RH, educação corporativa e aprendizagem. Este profissional trabalha em estreita colaboração com equipes multidisciplinares para garantir que os objetivos dos projetos sejam alcançados dentro do prazo, escopo e orçamento definidos.

Principais Responsabilidades:

• Planejamento e Execução de Projetos: Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos necessários, e orçamentos. Garantir a execução dentro dos prazos e metas estabelecidas.

• Gestão de Stakeholders: Identificar e gerenciar as expectativas de todas as partes interessadas nos projetos, mantendo uma comunicação eficaz e contínua.

• Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso dos projetos, realizar análises de riscos, propor ações corretivas e assegurar a entrega dos resultados conforme os requisitos.

• Desenvolvimento de Programas de Aprendizagem: Colaborar com as equipes de RH e Educação para desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da empresa.

• Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à eficácia dos programas de educação e aprendizagem, sugerindo melhorias com base em métricas e feedbacks.

• Documentação: Manter toda a documentação dos projetos atualizada e em conformidade com os padrões de governança da empresa.

Você precisa ter:

• Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Certificação em Gestão de Projetos (PMP, CAPM) é um diferencial.

• Experiência: Experiência comprovada na gestão de projetos, preferencialmente na área de Recursos Humanos, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.

• Conhecimentos Técnicos:

• Métodos ágeis e tradicionais de gestão de projetos.

• Ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Trello, Asana, etc.).

• Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e ferramentas de e-learning.

• Análise de dados e relatórios.

• Competências Comportamentais:

• Habilidades de comunicação verbal e escrita.

• Capacidade de trabalhar em equipe e de liderar projetos.

• Proatividade e iniciativa.

• Organização e atenção aos detalhes.