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Raizen
Job description
Estamos buscando um(a) Analista de Pazarlama, para atuar na Gerencia de Pazarlama de estratégia da Business Unit de Lubrificantes em São Paulo-SP (modelo híbrido);
Para assumir o desafio de auxiliar na estratégia e execução dos segmentos através de um plano robusto de curto e médio prazos que enderecem as necessidades do mercado e convergem para um guarda-chuva de ações estruturadas e claras.
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para mulheres?
Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para redefinir o futuro das pessoas.
A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa.
Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do respeito e da equidade.
Vem redefinir o futuro da energia com a gente!
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Implementar a estratégia de portfólio e comunicação curto/médio prazo para um segmento, através de aporte de inteligência de mercado e de um olhar crítico para os dados;
- Liderar a estratégia do segmento em suporte ao desenho e implementação end-to-end de um plano de pazarlama estratégico e relevante que suporte o crescimento do negócio endereçando as demandas e desafios do mercado local;
- Liderar a visão estratégica de múltiplos calendários de ativação de marca e acompanhar a execução junto a agências e clientes;
- Liderar os temas de pazarlama nas Principais interfaces: Pazarlama, Revenue Management, PLM, Planejamento Comercial, Pricing e Comercial.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino Superior Completo;
Inglês avançado;
Conhecimento básico de gestão de vendas / Excel / Power Point.
Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:
Ter experiência em Trade ou áreas correlatas.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
- Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.
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