Analista de Treinameto e Desenvolvimento

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e tem experiência na área de treinamento e desenvolvimento, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional aos colaboradores, identificando as necessidades de treinamento e providenciando ações, visando melhorar continuamente a capacitação técnica da equipe e o desempenho individual e coletivo.

• Identificar e selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras, congressos e outros eventos oferecidos pelo mercado, obtendo informações e analisando o conteúdo, com o intuito de viabilizar treinamentos em escolas e instituições capacitadas.

• Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos.

• Administrar o orçamento destinado para área de atuação, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal.

• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da emissão, controle e análise do relatório de aproveitamento do curso.

• Elaborar cronograma de treinamento, mediante levantamento das necessidades, definição dos eventos e negociação das datas junto aos responsáveis pelas áreas.

• Desenvolver e aplicar ferramentas para mensuração dos resultados de retorno dos investimentos efetuados em treinamento, bem como promover ações para o melhor aproveitamento dos conteúdos.

• Manter controles das atividades de treinamento, apontando os cursos realizados, cadastro dos participantes, instrutores, despesas, entre outros, para promover o registro das informações.

Requisitos:

– Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento em indústrias;

– Experiência em estruturação de conteúdos e trilha de aprendizagem;

– Vivência com plataformas digitais (LMS / Afferolab)

– Boa comunicação, resiliência e perfil hands-on.

– Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas.

– Diferencial: conhecimentos em metodologias ágeis;

Local de trabalho: Embu das Artes/SP (Bairro: Jd Sta. Bárbara – CEP 06818-901)

Informações Complementares:

Estacionamento na empress / Fretado

Home Office 1 vez na semana

Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo!

Vem pra Lio!!