ANALISTA DE TREINAMENTOS OPERACIONAIS JR – Barueri

Estamos em busca de um analista comprometido e entusiasta para se juntar à nossa equipe de Treinamento e Desenvolvimento Operacional no setor de transportes. Somos uma empresa líder no mercado, dedicada a proporcionar soluções de transporte eficientes e inovadoras. Nossa cultura é pautada na excelência, no aprendizado contínuo e no trabalho em equipe.

Descrição da Vaga

Como Analista de Treinamentos na DHL Supply Chain, você desempenhará um papel vital na capacitação da equipe de trabalho, focando na criação de materiais visuais e didáticos para garantir a excelência operacional no setor de transportes com foco maior no aéreo. Além disso, você será responsável pelo controle e gerenciamento de indicadores, reportando resultados de forma regular e propondo melhorias contínuas nos programas de treinamento. Desempenhará um papel estratégico na evolução dos indicadores operacionais, buscando constantemente propostas de melhoria e garantindo a eficácia dos programas de treinamento na busca pela excelência operacional.

Requisitos

Estudante atual em cursos de Pedagogia, Design Educacional, Design de animação, Comunicação Visual etc. Habilidade comprovada na criação de materiais visuais e didáticos. Conhecimento de ferramentas de design gráfico, edição de vídeo e criação de apresentações. Conhecimento em ferramentas de controle e gerenciamento de dados como Excel/PBI. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; Capacidade de trabalhar colaborativamente em equipes multidisciplinares; Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade do trabalho final; Proatividade e disposição para aprender e se adaptar em um ambiente dinâmico; Diferencial já ter atuado no setor de transportes e operações logísticas; Conhecimento e experiência no modal aéreo serão um diferencial.

Responsabilidades

• Colaborar com a equipe de Treinamento e Desenvolvimento para entender as necessidades de treinamento;
• Criar materiais instrucionais visualmente atraentes, incluindo apresentações em PowerPoint, vídeos explicativos, infográficos e outros recursos visuais;
• Transformar conteúdos técnicos e operacionais complexos em informações claras e compreensíveis para diversos públicos;
• Trabalhar em estreita colaboração com instrutores e especialistas em conteúdo para garantir a precisão e relevância dos materiais;
• Incorporar princípios de design instrucional para criar experiências de aprendizado envolventes e interativas;
• Manter-se atualizado com as melhores práticas de treinamento e tendências em design instrucional;
• Utilizar ferramentas como Excel ou Power BI para controle e gerenciamento de dados;
• Criar, controlar e gerenciar indicadores de treinamento com foco nas operações;
• Propor melhorias associadas a ações de treinamento;
• Gerar relatórios semanais e mensais de indicadores, destacando resultados e áreas de oportunidade;
• Criar apresentações mensais de resultados, apresentando análises e propostas de melhoria;
• Mapear processos para identificar gargalos e áreas que necessitam de ajustes e capacitação;
• Propor e implementar melhorias nos processos operacionais, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.