Analista De Treinamento E Desenvolvimento – Porto Alegre

Atribuições: – Mapear e elaborar fluxos dos processos operacionais, das equipes de trabalho e do sistema (ERP); – Desenvolver, implementar e ministrar atividades de treinamento e desenvolvimento através da universidade corporativa, presencial e virtual, oferecendo suporte e direcionamentos às áreas competentes sempre que necessário. A toda Equipe de Operação e Gerencial; – Criação de materiais de treinamento, como manuais, vídeos, fluxogramas, apresentações e exercícios práticos, para auxiliar no processo de capacitação dos colaboradores; – Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas e diretoria; – Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos; – Avaliar dados sobre a eficácia dos treinamentos, adesão/ execução dos profissionais nas atividades propostas; – Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem por função, assim como, garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente; – Apoiar as demais atividades inerentes ao setor de RH. Diferencial: Conhecimento em Sistemas de ERP de varejo, ferramentas de edição de vídeo e Plataforma de Treinamento. Formação mínima desejada: Superior completo ou em fase final de conclusão, em área correlata. Horário: De segunda à sexta-feira – Das 8h30 às 18h18 Salário: Compatível com a Função Benefícios: VR VT Plano de Saúde e Odontológico pela Unimed Benefícios: -. VT, VR, Plano de Saúde e Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento