Analista de RH – São Paulo

A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização.

A posição tem como objetivo compor o time de T&D, responsável por desenvolver e implantar as iniciativas de Treinamento, Desenvolvimento e Performance em todas as Áreas do Banco. Os processos que o time lidera são extremamente dinâmicos, o que garante um ambiente de aprendizado e propício para novas ideias. Entre esses processos, estão eles: estratégia e desenho da plataforma de Treinamentos interna (BTG Campus), processo de Avaliação de Desempenho, Cultura e Diversidade.

No seu dia-a-dia

• Desenvolver, em parceira com nossos instrutores internos, estratégias de treinamentos aderentes às necessidades do negócio;
• Organização e gestão do calendário do programa de formação em mercado financeiro;
• Suporte às dúvidas dos funcionários com relação ao programa;
• Suporte na organização do plano de comunicação do programa em conjunto com o time de Marketing e IT;
• Mapeamento constante de melhores práticas do mercado de T&D;
• Fornecer informações para desenvolvimento de KPIs, NPs e relatórios que suportem as tomadas de decisão em conjunto com o time de Analytics;
• Criar relacionamento com as Business Partners de RH;
• Criar relacionamento com fornecedores externos de conteúdos e com o fornecedor do nosso LMS.

Esperamos de você

• Formação completa, preferencialmente em Administração, Psicologia e áreas correlatas; Inglês intermediário;
• Conhecimento em Excel e Power Point;
• Capacidade de concentração e de atendimento a múltiplas demandas;
• Habilidade na comunicação oral e escrita;
• Proatividade.

Benefícios

• Salário;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Seguro Saúde e Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• Gympass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP)
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida.