Analista de RH – Recife

Descrição Geral:Analista de rh

Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração ou áreas afins

experiência comprovada em recrutamento e seleção, admissão e demissão
Atividades:

Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do candidato selecionado, incluindo: Divulgação de vagas em diversas plataformas (sites de empregos, redes sociais, etc.)

Triagem de currículos e seleção de candidatos
Aplicação de testes psicológicos e entrevistas (presenciais e/ou virtuais)
Condução de processos seletivos e criativos, buscando atrair os melhores talentos
Feedback aos candidatos em todas as etapas do processo
Negociação de salários e benefícios

Elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do processo seletivo.

Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo: Coleta de documentos

Exames médicos admissionais
Integração e treinamento
Cadastro no sistema de folha de pagamento.
Gerenciar o processo de demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e internas da empresa
Realizar atividades administrativas relacionadas à área de rh, como controle de documentos, organização de arquivos e atendimento a colaboradores
Dar suporte em outras atividades da área de rh, conforme necessidade
Manter-Se atualizado sobre as novas tendências e legislações trabalhistas
Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua nos processos de rh
Participar de reuniões e apresentações, reportando os resultados e indicadores de desempenho da área
Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Benefícios:
Salário: a combinar

Benefícios: informação confidencial.