Analista De Rh – Marília

Descrição da Empresa:A PED é uma startup inovadora, fundada por jovens visionários que acreditam no poder transformador da tecnologia para melhorar a vida das pessoas e o sucesso das empresas. Combinamos tecnologia de ponta e um mindset voltado para a inovação, oferecendo soluções que capacitam empresas a fornecer o melhor atendimento e experiência ao consumidor.Em pouco tempo, desenvolvemos e escalamos duas soluções disruptivas: PedFarma App e PedBot. O PedFarma App foi um sucesso tão grande que atraiu a atenção de um dos maiores grupos econômicos do setor farmacêutico, e, com a venda desta solução, focamos 100% no desenvolvimento e crescimento do PedBot, que hoje é a maior plataforma de automação de vendas via redes sociais para farmácias no Brasil. Levamos estas soluções para centenas de empresas espalhadas por todos os estados brasileiros e conseguimos fazer com que mais de 20 milhões de pessoas pudessem encontrar a empresa certa e ter um atendimento personalizado.Recentemente, a PED se fundiu com a Funcional Health Tech (FHT), uma das maiores empresas de tecnologia da saúde no Brasil, fortalecendo ainda mais nossa atuação no setor. Agora, com uma base de mais de 50 mil farmácias em nossa rede, estamos em busca de talentos que queiram crescer conosco e impactar a vida de milhões de pessoas, melhorando o acesso à saúde e o atendimento no setor farmacêutico.Junte-se a nós nessa jornada de inovação e crescimento!Canais de contato:www.pedbot.com.brwww.pedlabs.com.br ****** da Vaga:Estamos em busca de pessoas apaixonadas por Recursos Humanos e que queiram se desenvolver em um ambiente dinâmico e inovador, com o desafio de construir e fortalecer a nossa cultura organizacional à medida que escalamos nossas soluções para um impacto ainda maior no mercado de saúde e tecnologia.Requisitos:Graduação (cursando ou completa) em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Interesse genuíno por Recursos Humanos e disposição para aprendizado constante.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de interagir e se relacionar com diversos perfis profissionais.Proatividade, iniciativa e desejo de contribuir para melhorias nos processos internos.Curiosidade e interesse por práticas inovadoras em gestão de pessoas e cultura organizacional.Familiaridade com tecnologia e disposição para aprender sobre plataformas de automação.Funções da Vaga:Recrutamento e Seleção: Apoiar no processo de divulgação, triagem de currículos, agendamento e participação em entrevistas.Onboarding e Integração: Auxiliar no processo de admissão, preenchimento de documentos e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência alinhada à cultura da empresa.Desenvolvimento e Acompanhamento de Talentos: Participar de rituais de acompanhamento de colaboradores e alinhamento com a cultura organizacional.Eventos e Cultura: Apoiar a organização de eventos internos e ações que fortaleçam o espírito de equipe e a cultura organizacional.Gestão Administrativa de RH: Auxiliar nas atividades administrativas do departamento, garantindo a organização dos processos.Pesquisa e Desenvolvimento: Colaborar na pesquisa e produção de conteúdos relevantes sobre práticas de RH e desenvolvimento de talentos.Benefícios:Bolsa-auxílio acima da média (para estágio) ou salário competitivo (para analista).Plano de carreira com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento.Participação em um ambiente de inovação, com acesso às mais modernas metodologias de gestão e tecnologia.Autonomia e responsabilidade: sua performance e o cumprimento de metas serão os principais critérios para o sucesso.Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, onde suas ideias serão valorizadas e ouvidas.Oportunidade de aprender e crescer, com acesso a treinamentos e materiais práticos de gestão e vendas.Possibilidade futura de liderar projetos com equipes ágeis.Carga Horária:Estágio: 30 horas semanais, presencial.Analista: 44 horas semanais, presencial.