Analista de RH Júnior – Bp

Se interessou? Veja a descrição da atividade e aplique-se!

Responsabilidades:

-Acompanhar a jornada do colaborador e indicadores de onboarding;

-Gerenciar e-mails e chamados, garantindo respostas e acompanhamento;

-Auxiliar em admissões e desligamentos, incluindo orientações e acompanhamento;

-Monitorar o cronograma de férias, informando gestores;

-Mapear e propor melhorias em processos da área de HRBP;

-Oferecer suporte generalista à equipe de HR Business Partners;

-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;

-Monitorar e registrar processos de RH para garantir dados atualizados;

Requisitos:

-Superior completo.

-Excel (intermediário).

-Inglês (diferencial)

Idiomas:

Inglês – Nível Intermediário