Analista de remuneracao e beneficios pleno – Itatiba

DESAFIOS DA POSIÇÃO I PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Gerir todos os benefícios oferecidos pela empresa, assegurando a eficiência e a adequação dos mesmos às necessidades dos colaboradores, além de buscar constantemente melhorias e oportunidades de negociação com fornecedores.
• Desenvolver e implementar estratégias de cargos e salários.
• Manter o sistema de remuneração e benefícios sempre em conformidade com as diretrizes internas e do mercado.
• Prestar suporte à equipe de Recursos Humanos em processos de revisão de estruturas organizacionais e de horários de trabalho, contribuindo para uma melhor alocação de recursos humanos e alinhamento estratégico.
• Acompanhar e gerir o processo de reajustes salariais, realizando estudos e análises que assegurem a competitividade da empresa em termos de remuneração.
• Atuar como backup para a pessoa responsável pela folha de pagamento, oferecendo suporte em atividades pontuais. Não é necessário ter experiência prévia na área, mas é importante ter interesse em aprender e participar desses processos.
• Identificar oportunidades de melhorias nos sistemas de RH, visando otimizar processos e aumentar a eficiência das operações internas.

PRINCIPAIS REQUISITOS

• Ensino superior concluído em Administração ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.
• Experiências anteriores com Gestão de Cargos e Salários.
• Conhecimento com sistemas Sênior e Workday (Desejável).
• Experiência anterior com Folha de Pagamento (Desejável).