vagas emprego
Analista de Recursos Humanos Sênior – Promover ações para manter a disseminação da cultura organizacional junto aos colaboradores e líderes.
Elaborar novas descrições de cargo, mapear competências e atualizar organograma.
Apoiar a área de comunicação com ideias e estratégias para comunicação institucional e endomarketing.
Realizar recrutamento e seleção por competências de vagas administrativas, técnicas e estratégicas.
Realizar avaliação de perfil comportamental de candidatos com testes técnicos e comportamentais.
Realizar treinamento de integração de novos colaboradores (onboarding).
Realizar acompanhamento do período de experiência junto ao novo colaborador e líder.
Administrar as políticas de recursos humanos e programas de benefícios.
Atualizar e acompanhar o plano de cargos salários e pesquisa salarial externa.
Executar o processo de avaliação de desempenho por competências a cada semestre.
Executar avaliação de metas e performance e nine box a cada semestre.
Apoiar a liderança no plano de carreira e sucessão e retenção de talentos na organização.
Acompanhar junto a gestão o plano de desenvolvimento individual pdi dos colaboradores.
Conduzir o levantamento e acompanhamento de treinamento desenvolvimento por competências.
Conduzir o programa jovens talentos (estagiários e trainee).
Aplicar pesquisa de clima.
Realizar entrevista de desligamento.
Manter atualizado e em uso o sistema de recursos humanos sólides e indicadores de recursos humanos.
Elaborar e acompanhar o cumprimento do budget recursos humanos e revisões em forecast.
Responder pelos recursos humanos nas auditorias iso ou auditorias independentes.
Acompanhar e prover ações nos indicadores de recursos humanos.
Gerir as entregas do auxiliar de rh (folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão, segurança do trabalho e facilities). Superior completo em recursos humanos, administração ou psicologia.
Experiência de 5 anos na área.
Elaborar novas descrições de cargo, mapear competências e atualizar organograma.
Apoiar a área de comunicação com ideias e estratégias para comunicação institucional e endomarketing.
Realizar recrutamento e seleção por competências de vagas administrativas, técnicas e estratégicas.
Realizar avaliação de perfil comportamental de candidatos com testes técnicos e comportamentais.
Realizar treinamento de integração de novos colaboradores (onboarding).
Realizar acompanhamento do período de experiência junto ao novo colaborador e líder.
Administrar as políticas de recursos humanos e programas de benefícios.
Atualizar e acompanhar o plano de cargos salários e pesquisa salarial externa.
Executar o processo de avaliação de desempenho por competências a cada semestre.
Executar avaliação de metas e performance e nine box a cada semestre.
Apoiar a liderança no plano de carreira e sucessão e retenção de talentos na organização.
Acompanhar junto a gestão o plano de desenvolvimento individual pdi dos colaboradores.
Conduzir o levantamento e acompanhamento de treinamento desenvolvimento por competências.
Conduzir o programa jovens talentos (estagiários e trainee).
Aplicar pesquisa de clima.
Realizar entrevista de desligamento.
Manter atualizado e em uso o sistema de recursos humanos sólides e indicadores de recursos humanos.
Elaborar e acompanhar o cumprimento do budget recursos humanos e revisões em forecast.
Responder pelos recursos humanos nas auditorias iso ou auditorias independentes.
Acompanhar e prover ações nos indicadores de recursos humanos.
Gerir as entregas do auxiliar de rh (folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão, segurança do trabalho e facilities). Superior completo em recursos humanos, administração ou psicologia.
Experiência de 5 anos na área.
Conhecimentos e habilidades em cultura e clima organizacional, recrutamento e seleção, descrição de cargo e mapeamento de competências, comunicação e endomarketing, testes comportamentais, cargos e salários, avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão, pdi, pdc, treinamento e desenvolvimento, políticas e programas de recursos humanos e administração de recursos humanos, departamento pessoal.
Para se candidatar a esta vaga visite br.jobted.com.
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