Analista de Recursos Humanos PL – Guarulhos

Cursos de: ADMINISTRAÇÃO

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: Temporário

Jornada de trabalho: 8h às 17h48 (De segunda à sexta)

Benefícios: Refeição no local, Transporte fretado

Principais Responsabilidades

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Desenhar e desenvolver processo de controle e manutenção de HeadCount;

Desenhar processo de aquisição, armazenagem e distribuição dos dados;

Garantir a qualidade da entrega de dados do RH, compreendendo o problema proposto e quais os planos necessários para resolvê-lo. ;Atuar em problemas e melhorias de dados de RH.

Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos otimizando a entrega dos projetos das áreas de RH; Garantir a confiabilidade dos dados armazenados quanto à qualidade, veracidade e disponibilidade, através análises e comparações; Aplicar a melhor abordagem de armazenagem dos dados; Realizar a implementação e manutenção de controle de indicadores de RH (absenteísmo, turnover e etc). Realizar relatórios e apresentações de resultados

Escolaridade

• Ensino Superior Completo – Cursos: Administração, RH, Psicologia, Análise de Dados , Processos Gerenciais, Contabilidade entre outros cursos correlatos

Pré Requisitos

• Possuir Excel Avançado
• Conhecimento Avançado em todo Pacote Office
• Conhecimento em Power Query e Controle de Indicadores
• Conhecimento em Power BI/Dashboard
• Conhecimento em KPI/ HeadCount e planejamento estratégico

Tipo de Contrato: Temporário (Em torno de 6 meses) com grande chance de efetivação