Gobos do Brasil

Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
Administrar a folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e desligamentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
Avaliar o desempenho dos colaboradores, identificar necessidades de treinamento e promover iniciativas de desenvolvimento.
Manter relações trabalhistas saudáveis, negociar com sindicatos e atender às demandas sindicais.
Garantir a atualização e a precisão dos registros dos funcionários e das informações submetidas ao e-Social.
Fornecer suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre questões trabalhistas, folha de pagamento e benefícios. – Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente.
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proficiência em ferramentas de gestão de RH e softwares de folha de pagamento.

Para se candidatar a esta vaga visite www.catho.com.br.

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